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近日，国务院和中央军委对武警部队各省军政主官进行的较大规模调整，引起了武警官兵和军内外媒体的广泛关注。据《人民武警报》及部分省市媒体报道，武警贵州省总队司令员王炳深接替到龄退休的魏哲任北京市总队司令员，广东省总队政委程伟接替已升任武警部队副政委的张瑞清任北京市总队政委，江西省总队参谋长高国成接替王炳深升任贵州省总队司令员，甘肃省总队政治部主任陈杭接替程伟升任广东省总队政委，上海总队参谋长朱宏接替到龄退休的常建民升任重庆总队司令员，福建省森林总队总队长吴启庆接替到龄退休的陈宏举升任江西省总队司令员，武警森林指挥部副司令员金林炎接替到龄退休的朱永和调任安徽省总队司令员，上海总队政委胡汉武接替到龄退休的韦秀锁升任武警水电指挥部政委，新疆总队副政委马荣辉接替胡汉武升任上海总队政委，浙江省总队副政委贾龙武接替到龄退休的赵富栋升任湖南省总队政委，武警政治部党高明大校接替栾杰升任吉林省总队政委。
北京独立军事观察家指出，这次调整是十八大以来武警省队主官最大规模的调整，虽然多家媒体已从年轻化、知识化诸方面予以解读，但多没有从习近平主席对高级军官从严要求的时代高度和从用人制度上防腐反腐的操作精度上进行分析，或显得比较从众和粗浅。从这次省队主官的调整规模和人员落位来看，显然是大变动、大交流，在坚持“五湖四海”选人用人原则方面是大进步，可圈可点之处甚多，透露出将官选拔任用的新风向。
异地交流成机制
一是主官皆跨“省”越“部”使用。盘点此轮省队主官调整，十名高级警官均为异地交流，没有本地内部递升的，其中新任北京市总队司令员王炳深、政委程伟的“回锅式交流”更具典型意义。王炳深曾任武警北京总队特警支队即十三支队支队长、武警北京总队第2师师长，2008年11月升任武警北京市总队参谋长，2010年9月交流到京外任武警贵州总队总队长，2013年1月改任武警贵州省总队司令员。程伟也是从基层一步一步干上来的，1976年12月参军后，历任排长、副指导员、团宣传股股长、教导员、师干部科科长、团政委、师政治部主任，2001年后任武警政治部干部部副部长、武警上海指挥学院政委、武警黄金指挥部政治部副主任，2009年5月升任武警宁夏总队政委，2011年3月调任武警广东省总队政委。观察家认为，这次武警省队主官的大范围交流使用,虽然有历练干部、增加经验的考虑，但更多的是把交流同反腐结合起来、把使用干部和爱护干部结合起来。特别是武警部队作为担负国家内部安全保卫任务的骨干力量，省队主官作为区域内卫部队的“一把手”，平时面临“勾肩搭背”的诱惑甚多，组织监督确实存在“下级管不了、平级不好管、上级管不好”的现象。现在从建立异地交流机制入手，回应社会和基层官兵强化反腐倡廉手段的呼声，确实是治本之举、顺势之为，应受到肯定和支持。
二是“西部”省队干部受重用。此次省队主官调整，一个明显特点是西北、西南地区的省队警官受到重用，如新疆总队副政委马荣辉升任上海市总队政委，甘肃省总队政治部主任陈杭升任广东省总队政委，新任北京市总队政委程伟也有在宁夏区任总队政委的经历。观察家指出，类似这种西部地区干部调入“北上广”任要职的现象，说明具有西部地区尤其是少数民族地区履职经历的高官的地位吃重，显示军委在高级军官布局配备上更加注重合理均衡。同时，也体现了中央高层对长期在艰苦、困难的西部地区努力工作官员的关爱和珍重。
