增产之后如何增收
长庆油田公司数据显示，公司现有24378名员工。一些长庆油田员工告诉本报记者，这里的员工总的分为合同工和劳务派遣两类。两者待遇差别大，合同工又有工人和干部之分，两者待遇同样差别较大。对基层员工而言，提干意味着得到了“逃离”一线油田的机会。
在王道富和冉新权任上，长庆油田产量持续增长。2012年长庆油田产量首次超越大庆油田，成为我国第一大油田。当年，长庆油田累计生产原油2230.58万吨，生产天然气285.44亿立方米，换算为油气当量超过4500万吨。而同期，大庆油田全年生产原油4000万吨、天然气33亿立方米，相当于油气当量约4330万吨。
一些员工称，长庆油田产量的迅速增长没有反映在工资待遇上，他们存在疑虑：增产产生的收入哪里去了？
一名长期与领导接触的油田员工对本报记者称，有的利益输送、工程外包都通过基层进行，各种操作方式都有。
本报此前报道，近年来，为了建设“西部大庆”，长庆油田大规模地向社会开放油气田产能建设，引入社会钻井、试油及地面建设工程队，而民营队伍也一度达到了参建队伍的70%。有员工称，油田搞对外合作，很多活都包给了私人老板干，而原本的长庆油田员工却闲在家里，没什么可做。
一名曾在石油领域工作过的人士对本报记者说，民营队伍想进入长庆油田施工，不仅需要相应资质，可能也要一定人脉，其中有暗生腐败的可能。
