挂职干部到民企以后主要有四大任务，一是宣传好市里的相关政策；二是搞好调研，提升自己；三是做好协调工作，帮助企业协调解决生产经营中的难题；四是服务好企业，改善政府与企业的关系。
“让企业进一步理解政府，企业有怨言，有时候是沟通不够。”蒋平说。
这是重庆第一次开展这样的活动，40名干部进40家民企只是第一批，他们的挂职将在今年年底结束。
挂职相关的民企
挂职干部一般被安排到与他们所在的部门密切相关的行业企业内。
例如，卫生局干部到医疗设备企业；水利局干部到水电企业；教委干部到教育集团；环保局干部到环保集团；新闻出版局干部到传媒公司；食品药品监管局干部到药业公司；等等。
“总的来说，来自经信委、发改委、财政局、地税局等权力部门的干部尤其受到企业欢迎。但我们安排的时候也会考虑到企业规模，例如重庆的民营老三家，宗申、力帆、隆鑫，挂职干部的分量更重一些，就安排了发改委、经信委和财政局的干部。”蒋平告诉记者。
蒋平说，机关干部进民企的最初想法，是源于党的十八大召开后，号召党内开展务实为民的清廉活动。结合重庆的实际，国企、民企、外资三条腿中民企是最短的腿，加上过去在调研过程中听到太多民营企业家寻求政策支持的呼声，机关干部挂职服务于民企的想法就成形了。
“大家也知道，重庆过去有个特殊情况，过去几年里打黑除恶，要求缩差共富，要求干部到农村去，分好蛋糕。而实际上，当前经济发展是首要任务，把干部引导到一线，帮助把蛋糕做大才是根本。而过去民营企业完全强调社会责任，搞缩差共富，分蛋糕。”蒋平说。
重庆电视台将干部进民企的新闻播出之后，蒋平第二天就接到九龙坡区和涪陵区民营企业家的电话，他们对蒋平说，感觉有些不公平。
实际情况是干部只有40位，民营企业却有几万家。蒋平只好跟他们说，这只是第一批，随后很快就会在各区县分批推进。
对于外界有声音担忧机关干部挂职民企可能会导致腐败问题，蒋平解释说，挂职干部的工资及福利待遇不变，仍是原单位负责，挂职干部禁止在企业领取工资、资金、分红等报酬，严禁借挂职之机牟取个人私利。
蒋平还告诉记者，近日重庆刚刚出台了《挂职干部守则》：“主要是针对挂职干部怎样处理好与企业的关系。人家(企业)副总拿多少钱，你挂职副总拿多少钱，如何摆好自己的位置，思想上有没有变化，守则是先打预防针。”
