据当地干部介绍，滁州的效能建设始于2008年，是由其前任市委书记韩先聪（现任安徽省政协副主席）提出的。当时，当地几家主流媒体发文报道当地官场会风散漫，时任市委书记韩先聪在报道上批示称，滁州的干部尤其是领导应感到脸红、羞愧，市委一班人更应感到坐立不安。
除了工作作风问题，经济发展问题也是当地开展效能建设的一大促力。
作为皖东紧邻长三角的城市，上世纪90年代初滁州经济发展一度位居安徽前列，当时有着“合（肥）老大、滁（州）老二”的说法，但后来滁州被芜湖、马鞍山等纷纷赶超，当地官场讨论认为发展环境亟待改善。
随后，作为效能建设的抓手，当地成立了高规格的效能建设领导组，并在媒体上公布电话。不久后，效能办明察暗访的录像带在市委常委扩大会上曝光，一批干部受到处分。
数据显示，2012年该市因效能问题受到点名批评单位就有112个次，通报批评单位23个次，效能告诫38人，给予党纪政纪处分14人。
“考核比较紧，当地干部压力还是很大的，特别是一些工作的任务性和可测性比较强的机关，比如招商引资部门。”安徽行政学院教授昂永生表示。
昂永生认为，当前我国机关效能建设正处于全面推进与深化的阶段，而效能建设只是一个抓手，关键还要靠转变作风来推动。
