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基层截访干部调查:压力大稍不小心就跟丢了

近日四川一位副镇长的辞职信引发关注,辞职原因称其压力大,每年有四个月时间用在维稳。在目前基层矛盾集中的情况下,维稳成为基层治理的重要内容,是考核官员的重要指标,亦是对干部综合素质的极大考验。

  周慧

  近日四川一位副镇长的辞职信引发关注,辞职原因称其压力大,每年有四个月时间用在维稳。7月4日,福建另一位25岁的副镇长上吊,许多媒体亦迅速从遗书中解读到基层维稳压力。

  不少律师及纪检官员认为应该废除信访制度。但若无信访路径,如“上访妈妈唐慧”,又能通过哪些途径获取公平?上访事件,多因地方司法不公正引起,司法路径失败,信访成为另一法外“捷径”。

  上访户们“信访不信法,信上不信下”。司法不公正,上访闹访便无法避免,于是,按照属地管理模式和信访考核制度,信访这条法外路径,把所有的压力都压在地方基层官员身上。

  在出差采访期间,经常遇见基层官员吐苦水,比如工资低,维稳压力大。工资暂且无法讨论,但维稳压力,从采访群体性事件和个体上访户中都能“感受”。以在湖南永州采访唐慧案为例,唐慧因11岁的女儿遭强迫卖淫的案件,上访达六年,广受国内外媒体关注,其所在富家桥镇历任书记都视之为头号维稳对象。

  当然,富家桥镇的官员们,在接受采访时,反复强调上访户的善解人意,和一些上访户沟通时,亦以“兄弟姐妹”相称,逢年过节,对上访户的老母亲,不是亲人胜似亲人。这些细节,后期在唐慧家里得到证实,唐慧给我展示了镇里干部发来的短信,类似“愿伤心似明日黄花凋零……”、“送你一枝康乃馨,祝福……”中年男人发出的温情而清新的短信,似触景生情而编,其用心让人印象深刻。

  基层官员维稳的双面脸谱,在我获取的一份富家桥镇全部的维稳材料再次得到体现,材料包括“2012年全区(零陵区)信访工作目标管理考核细则”、“富家桥镇综合维稳考核办法”、“××历年索要金额”……数十个文件。详细记录小镇近两年来的维稳生态,包括数十个上访户的背景、“索要金额”、“进京上访信息登记”等。某重点上访户每“索要”一笔钱,均详细列明时间、事由、金额,并附1到2名镇干部证明。

  地方政府维稳压力,信访考核细则可见一斑。按照永州市零陵区的细则,总分100分,进京上访的,自接到区信访局的通知后,24小时内未及时到京接访劝返的,扣5分,赴省上访的,接通知后6个小时内未及时赶到现场接访劝返的,扣3分;到市、区上访的,乡镇在2个小时内未赶到市、1个小时内未赶到区,分别扣1分、0.5分;特别防护期期间,每天不按要求报告情况的,每缺一次扣0.2分。

  该镇党委书记透露,截访的干部压力大,睡不好觉,因为上访户比他们更熟悉北京,稍不小心就跟丢了;另外,一年截访的费用,远超过正常办公经费,单维稳唐慧一人,六年至少花掉80万。

  • 责任编辑:宋代伦

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