身份非关键，学术道德很重要
旭日干指出，中国工程院院士增选的标准对所有的被提名人一视同仁。不管是对高级干部、企业老总，还是对没有行政级别的科研人员。
据了解，为加强院士自身和学部的科学道德和学风建设，中国工程院设立了专门的科学道德建设委员会。早在2003年6月13日，受理学术腐败的工程院科学道德建设委员会首次公布了对院士投诉信的审查情况，21封投诉信，涉及院士18人。
自此，增选院士的评选中学术、道德也成为重要标准。
每次增选院士工作开始后，中国工程院都会将有效候选人名单向社会公布，接受公众的监督。其中，院士候选人的学术道德、个人问题甚至经济问题等方面，学术道德成为投诉焦点，突出的是个人工作在集体工作中所占的比重的评估。
2013年院士增选工作启动后，1月1日，中国工程院便向全国各相关单位与院士公开发布了提名通知；5月22日，中国工程院向社会公布了560位有效候选人的详细名单，并进行为期一个月的公示。据了解，此次560位院士增选有效候选人中，包含企业界人士共计94人。
7月1日，中国工程院公布的院士增选进入第二轮评审的候选人名单显示，企业界院士候选人人数缩减为26人，其中机械与运载工程学部8人，信息与电子工程学部3人，化工、冶金与材料工程学部3人，能源与矿业工程学部7人，土木、水利与建筑工程学部2人；工程管理学部3人；其中环境与轻纺工程学部、农业学部、医药卫生学部皆没有企业界候选人。
但最终能有多少企业高管能当选院士，尚待时日静候选举结果。不过，中国工程院原副院长沈国舫曾指出：“院士制度要降温，过分把名和利结合起来是没有必要的。”
