村里来了“当家人”
从征求民意到加强监督，干部在基层实践中锻造成长
一件小事，让长期在省科技厅工作的郭丹对驻村工作有了全新认识。去年12月，贵阳市乌当区百宜乡沙坝村驻村工作组准备帮村里建一座小山塘。最初，当家主事的郭丹认为给钱给物建成完事。可村支书慎重地提出个问题：山塘建好后，使用权具体归谁？假设人或牲口掉进山塘里，责任谁来负？
支书的提醒，让郭丹很意外。工作组广泛征求村民意见，发现事情不简单：选址得讲究，要离大家田地差不多远；平时维护是专人还是大家轮流；山塘被损害谁负责修补，钱从哪里出，等等。经过一周研究，各方都相对满意的方案出台。
修建小小山塘，给郭丹驻村工作上了生动一课，觉得村里这个“家”不好当，主不好做。郭丹深有感慨：“机关工作，很多时候想当然，制定政策也想当然，到了基层，做事如不扎实，好心会办错事、办坏事。”
让才干锻炼在基层，让作风转变在基层，让形象展示在基层。选派干部驻村，贵州省委、省政府明确提出要求，要驻村干部拜群众为师，在工作实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干、建功立业，增强群众工作能力。
黔南州委组织部干部杨杰勇所驻龙里县羊场镇岱林村在基层党组织分类定级中垫底。村里共9个小组，村民纠纷多，缺乏凝聚力，某些小组长办事优亲厚友，威信低。杨杰勇决定群众直选培养各小组“当家人”，根据群众推荐和组织推荐确定候选人，公布每个人情况，自制“土选票”，最大限度让村民参与，公开透明，5个村民自选的小组长上任。杨杰勇说，“组长官小作用大，他们离群众最近，是党的神经末梢。”
截至6月，贵州3万名同步小康驻村干部组建的临时党总支开展活动773次，临时党支部、党小组开展活动3万次，这批深入农村的外来“当家人”，正在田间地头茁壮成长。
黔东南州气象局驻村干部杨腾轩在剑河县南哨乡反召村工作一段时间后，发现开展好工作，语言不通是最大的障碍。这里苗族、侗族聚集，自己不会说苗话、侗话，到村民家中走访，每次都让村干部充当翻译，“二手话”影响效率不说，还时常出现信息传达错误。
杨腾轩利用每晚村民农闲下来的时间，到家里和他们拉家常，连猜带蒙加上手势比划，给自己营造熟悉的语言环境。两个月下来渐渐能够听懂苗话侗话了。杨腾轩在日记中写道，通过学习语言这件事，我发现，面对驻村诸多困难，要想当好家，遇难事千万不能绕道过，唯有刻苦啃下“硬骨头”，方能赢得村民信任。
