加强中央权威
在一些专家眼里，中央近年加大“空降”干部力度，某种程度上体现了中央与地方对相关干部“提名权”的博弈。
2006年前，省级纪委书记的提名权主要在地方党委，这种提名方式因难以避免“同体监督”，一直受到争议。从2006年开始，中央从四大直辖市入手，向地方“空降”纪委书记。当时舆论认为，这是中央加强纪委垂直管理、确保中央对地方反腐控制力的直接反映。
几年来，纪委书记人选由中央“空降”或从外地调任的，越来越多。现在全国31个省份中，已有25个省份的纪委书记由中央“空降”或外地调任，确保了中纪委对省级纪委书记的提名权。
与此类似的，还有对省级党委组织部长的任命。
十七大后，中央提出最大的腐败是用人腐败，要遏制这一腐败，就要改变干部任命由少数人提名的做法。自2008年起，省级组织部长“空降”或从外地调任也在加速。此轮换届后，31个省份中，有9个省份的组织部长由中央“空降”，另外21个省份的组织部长都是异地调任。只有海南省委组织部长李秀领自1987年后一直在海南工作。
中央党校教授吴辉对南方周末记者说，以何种方式选拔官员，涉及中央与地方的关系问题。在计划经济时代，中央主要通过管地方的“钱袋子”和“官帽子”来调控地方。随着市场经济不断深化，中央对地方经济调节的权力越来越小，但人事权一直在中央。国家行政学院教授马庆钰认为，目前体制下，“空降”官员某种程度上加强了中央的权威。
近十年来，中央与地方干部交流的另一个现象是，当一个地方发生腐败窝案后，中央就会通过大量“空降”干部到地方任职，加大对地方干部调整力度。
例如2002年到2004年，黑龙江原绥化市市委书记马德、原省长田凤山、原政协主席韩桂芝等一批官员相继落马。本着“案件要查，发展不停”的精神，中央在2004年10月10 日，一次调4名副部级官员赴黑龙江任职，此外还从外地调了35名厅级官员到黑龙江任职。
2006年，陈良宇案发后，上海两任纪委书记都是由中央从外地调入，市委宣传、组织部门负责人也由外省调任，“外省籍干部，上海本土成长”模式开始被打破。
