史美伦成港交所首位女主席 就职后首要筹备三年战略计划

　　图：港交所新任主席史美伦（右）表示，上任后首个任务是准备新一轮三年战略计划，旁为行政总裁李小加 大公报记者林少权摄

　　大公报讯（记者 王嘉杰）港交所（00388）公布新任主席，一如市场所料，由大热的史美伦接替卸任的周松岗，亦成为港交所歷来首位女主席。史美伦会见传媒时表示，上任后首个任务是准备新一轮的2019年至2022年的三年战略计划。

　　新上任的史美伦认为，上一任主席在过去六年来的工作有不少突破，而她未来亦会面对不少挑战，现时首要工作是准备港交所下一个三年计划，而且她亦要处理好港交所推行新的上市制度。问到认为新工作会面对的最大挑战时，她表示，特别关注科技对交易平台的影响。对于行政总裁李小加的合约将于今年10月到期，被问到会否与李小加续约时，史美伦表示，上任后会尽快处理，届时会再作公布。

　　问到内地推行中国预託证券（CDR），以及新加坡亦开放同股不同权公司到当地上市，港交所会如何面对相关竞争，史美伦指出，世界一直都存在竞争，认为港交所最重要是加强自身的优势。至于曾出任中国证监会副主席一职的她，会否有利港交所与内地沟通，史美伦称，内地与香港合作已有20多年且从未间断，包括由最初的H股上市以至最近在新三板上的合作，她认为，最重要是香港与内地建立互信。

　　另外，史美伦亦曾于香港证监会工作，而今年证监会主席亦需要更换人选，问及她对新主席有什么期望时，史美伦称，自己是一个容易相处的人，相信能与各方协调，港交所与证监会两者都是为香港市场发展而努力。

　　　　兼任金发局主席无利益冲突

　　史美伦目前身兼多职，当中包括屡次就港交所咨询内容提供意见的金发局出任主席。被问到同时出任金发局以及港交所会否有利益冲突时，史美伦不表认同，并认为两间机构都是为推进香港金融市场发展。另外，她又指出，已向政府反映，当金发局为主席一职找到合适人选时，便会退任，而金发局亦会于今年下半年进行公司化，找来专业人士以替代现时借来的人员。

　　　　冀更多新经济企来港上市

　　至于前主席周松岗就香港失去阿里巴巴形容属“失之东隅，收之桑榆”，史美伦昨亦被问及会否在上任后积极争取它回港上市。她强调，不评论个别企业，并强调无论是新旧经济体，港交所都会努力争取；而新上市框架设立后，就是期望有更多新经济体来港上市，而对外推广吸引企业来港上市，一直是港交所工作的一部分，包括争取沙特阿美等大型企业。

　　另外，港交所将于7月底前，就企业是否也应享有同股不同权进行咨询，她表示会聆听及集中市场各方意见，再作决定。

　　作为港交所歷来首位女主席，史美伦指出，现时恒指成份公司的女性董事仅佔14%，希望未来能推动更多女性参与商业及上市公司活动。

　　李小加：与史美伦“一见钟意”

　　史美伦成为新任港交所主席，行政总裁李小加忆述九年前自己与史美伦首次见面时的情景。李小加表示，当时是参与港交所聘请行政总裁的面试，而刚好史美伦是当时的面试官，史美伦问到李小加为何觉得能胜任行政总裁一职时，李小加反而谈到自己不能胜任，因为一来未有当公司管理层的经验，其次是不懂广东话，且不懂IT。

　　不过，史美伦十分欣赏李小加的坦白，认为他能说出自己不胜任的地方。李小加形容与史美伦是“一见钟意”，很高兴史美伦能够回归港交所，相信合作将会十分愉快。

　　李小加冀创高自由度投资环境

　　港交所（00388）上市制度改革新例将于下周一生效，并于同日接受上市申请。港交所行政总裁李小加接受《CNBC》访问时表示，希望透过改革创造一个高自由度的投资环境。

　　李小加表示，上市制度改革是一个漫长而又非常棒的旅程，过程中有很多讨论及争议，但目的是要凝聚各方共识。他认为，这是一个教育市场的过程，由于经济环境现在已经不同，因此有必要改变。他又提到，港交所是要创造一个公平市场，让投资者在没有人为阻碍的情况下进入。作为一个市场营运者，不会只希望特定的公司来到，而是要营运一个具备良好声誉及具有持续性规则的市场。

　　另外，对于容许没有收入的生物科技公司上市，李小加表示，生物科技有独特之处，由于监管要求或导致缺乏收入和盈利，除非公司所研发的产品已获得认可及推出市场，否则不会有产品销售收入，而在研发的阶段，有关公司是最需要资金的，因此容许有关企业在没有收入下上市。

　　港交所4月24日推出新的上市制度，容许高市值的同股不同权公司，以及未有收入的生物科技公司来港上市。李小加早前预料，有10家以上企业递交申请，当中以生物科技公司为主，最快六月有首宗新例IPO。

　　此外，港交所已成立生物科技咨询小组，成员人数12至14名，小组为咨询性质，港交所只在有需要时咨询个别成员意见，小组不会参与上市审批。