商取消强积金对冲机制 劳资双方分歧收窄

图：政府建议取消强积金对冲机制，有关方案对劳资双方影响深远/资料图片

　　大公网4月6日讯（记者张月琪）劳资双方对取消强积金（MPF）对冲一向各走两极，劳顾会昨开会首次讨论政府建议的取消强积金对冲机制方案。据了解，双方分歧正逐步收窄，双方均有共识要求政府“落水”供款，承担部分支出。政府会就资方建议雇主、雇员及政府，各为雇员多供强积金1%的方案做研究，提供数据参考，料下次会议可讨论。

　　邓家彪冀今届提交方案

　　政府年初为取消强积金对冲，建议设逾60亿元补助雇主应付遣散费长期服务金十年，政府的资助比例将会随年递减。劳顾会开会讨论取消强积金对冲问题，资方代表施荣怀会后表示，资方愿意拨出资源处理对冲问题，例如每月供款100至200元，或雇员薪金1%等。他指，政府建议分十年期提供60亿元的方案，并不足够处理取消对冲的额外支出，期望政府同时“落水”供款，保障市民权益。

　　劳方代表邓家彪认为，劳资双方有共识处理对冲问题，资方亦愿意出资，目前最重要是政府和资方商议出可行方案。他强调，劳方的立场是，有关方案保障现有长期服务金或遣散费比例不变，并解决对冲问题，劳工界将持开放态度，期望今届政府可向立法会提交方案。

　　据了解，会上讨论气氛融洽，劳资双方收窄分歧，现时主要角力在于政府及资方之间，资方愿意出钱解决问题，不过亦希望政府“落水”，拨出相应比例以解决额外增加的开支，而劳方亦认同政府亦提高出资比例，惟会上政府代表只收集意见，未有任何回应。另外，劳资双方于会上亦未就是否保留长期服务金达成共识，会再探讨。

　　资方代表郭振华表示，劳资双方对保留长期服务金有不同意见，认为方案应保障雇主可持续执行。他指，商界建议雇主、雇员及政府，各为雇员多供强积金1%，即雇主雇员各供款6%，政府供1%。他解释，单是雇主每月多供1%，每年已有51亿元，以2015年对冲33亿元来计算，足以应付。不过，他认为，单是雇主供款仍未能应付长服金及以取消对冲后的开支，认为政府有责任共同供款。