建造业青年大军增至4.9万 工联会吁立会"剪布"保饭碗

　　图左起：工联会立法会议员何启明、工联会职训就业委员会副主任张枢宏、建造业总工会理事长周联侨和青年工友余灼坤，昨天一起出席记者会/大公报记者孙凌奕摄

　　大公网4月6日讯（记者孙凌奕、张月琪）近年加入“好天晒、落雨淋”的建造业青年人数大增。工联会研究政府统计处数据发现，15岁至29岁年轻人由2010年的3.4万人，增至去年已超4.9万人。有年轻建造业工友指出，以前在厨房工作每天“朝九晚十一”月薪仅1.4万元，转建造业后日薪约900元，预期考完“大工牌”后日薪将逾千元。工联会指，2022年政府相继有大工程上马，惟立法会“拉布”用政治捆绑经济，可能导致工友无工开，吁政府和立法会议员果断“剪布”。

　　建造业是香港的重要行业，是一个能够吸纳超过30多万人的劳动密集行业。工联会职训就业委员会和香港建造业总工会研究政府统计处《2016中期人口统计简要报告》及《综合住户统计调查》发现，建造业十年间就业人数升幅是所有行业之冠，从业人数占工作人口由2006年6.8%升至2016年8.5%。就业人数由2010年26.4万升至2016年33.6万，升幅为27.2%，其中15至29岁青年升幅高达45.4%。

　　厨工转行月入两万元

　　现时28岁的余灼坤2010年开始从事厨房工作，他直言，厨房工作时间极长，“朝九晚十一”工作，导致完全无时间与家人相处，“下班回到家，家人已经睡觉，只有年三十晚才能和家人一起吃饭，人家放假，我们返工”。刚入行时人工只有一万出头，四年后升到1.4万元，而且前途渺茫，一般要八至十年才能做到“大厨”或“二厨”。

　　余灼坤续指，2014年初修读建造业课程，考到“中工牌”，在地盘每日都有八、九百元，一个月加起来有近两万元。他最近在修读“大工”课程，预计考到牌后日薪超过1000元。且现在工作时间“朝八晚五”，也有了更多与家人相处的时间。而地盘工作虽然辛苦，但有自己的一技之长，往后发展机会也比较多，几年后可以自己做个小老板。

　　研究还发现，50岁或以上的成年人仍是建造业的主要组成部分，由2010年36%增至2016年42%，他们亦喜见15至29岁的年轻人由13%增至15%，而30岁至49岁从业人员比例下降。

　　促维护建造业健康发展

　　香港建造业总工会理事长周联侨指，建造业仍存在断层及老化的问题，仍需要更多年轻人加入，希望政府可以增拨资源加强职业教育，给年轻人多元出路，又指2022年前每年都有上千亿元工程推出，给青年工友带来希望，希望立法会果断“剪布”，不能因“拉布”导致工友无工开，令新入行的年轻工友看不到希望，维护建造业的健康发展。

　　工联会立法会议员何启明在记者会上亦强烈谴责无耻政客以政治捆绑经济，罔顾民生不断拉布，呼吁政府及立法会议员果断“剪布”，维护建造业的健康发展，为年轻人的未来积极打造一个多元的就业机会。

　　37%外劳从事建造业

　　立法会文件显示，各行业去年根据“补充劳工计划”申请输入5556名劳工，而获批输入的劳工人数为3802名，获批人数比前年增加，而大部分劳工从事建造业及社区、社会及个人服务业，有超过1300人任职护理员（长者服务）。

　　近千四人任职护理员

　　去年当局共批出3802宗输入外劳申请，比2015年的2722人增加32%。获批的劳工当中，有1400多人从事建造业，占约37%。另有1400多人从事社区、社会及个人服务业，另外有570人从事渔农业。

　　至于职位方面，有1383人任职长者服务的护理员，其次有400多人任职“禽畜／家禽／渔场／耕种技工”。考虑到安老服务业缺乏人手的情况，政府在2014年4月推出措施，容许参与“改善买位计划”的私营安老院舍就其非买位部分申请输入护理员，这项措施在2017-18年度仍会沿用。

　　在建造业方面，政府亦自2014年4月推出优化措施，协助加快公营工程承建商涉及26项人手短缺工种按“补充劳工计划”提出输入劳工申请的事前准备工作。政府会继续与持份者紧密联系，检讨上述优化措施的成效。

　　当局回覆立法会表示，政府一直密切留意不同行业的人力供求情况，并加强培训及吸引新人入行。在确保本地工人优先就业的大前提下，政府容许适当、有限度及针对性地输入劳工，以纾缓个别行业的人手短缺问题。雇主如确实未能在本港聘得所需人手，可透过“补充劳工计划”申请有限度地输入技术劳工，以应付个别劳工短缺行业的人手需求。