图：张建宗表示，在不影响本地就业的情况下，应考虑输入外劳/麦润田摄
大公网1月5日讯 综合报道：劳工及福利局局长张建宗昨日重申，香港固有资源稀缺，人才成为唯一的资源，因此可在不影响本地就业的情况下，考虑输入外劳，以短暂补充本地劳动人口。政府亦将不吝投入，释放本地基层劳动力，如再向僱员再培训局注资150亿元，并鼓励残疾人士进入职场等。他又指出，劳动人口将于2018年起，以每年1万人的速度逐年减少，并持续十馀年。
张建宗昨日出席一个人力资源论坛时指出，“香港除了海中有少许鱼外，完全没有其他东西”，人力资源是香港唯一的资源。因此在专才方面，一定要维持开放的政策，吸引专业人才继续来港。他续指，香港许多基层工种都欠缺人手，如烧腊、製造豆腐等，因为工作很辛苦，本地工人都不愿意做，“外劳不能够取代香港长久的劳动力，但短暂补充是否可以考虑呢？”他重申，在不影响本地劳工的前提下，政府有必要吸引外来人才投入市场，以确保本港劳动力的充足。
人口老化影响劳动力
本港人口老化问题将持续影响劳动力，根据政府推算，劳动人口将于2018年起，以每年1万人的速度逐年减少，并持续十馀年。张建宗表示，整体劳动人口将由现时370万人，至2038年时跌至谷底350万，之后才会平稳回升。这将对政府财政及釐定政策构成压力，亦令福利开支成为今年第二大政府开支，在今个财政年度中佔1700亿元。
张建宗强调，释放本地基层劳动力仍是当务之急，政府将在这一方面不吝投入，以不同方式加以刺激。当局计划于本月底向财务委员会申请150亿元拨款，以支持僱员再培训局的继续营运，为基层劳动力提供再培训课程及职业教育。他认为，此举充分显示出，政府有?锐意提升本地劳动人口素质的决心。
8%妇女愿重返职场
张建宗指出，统计处调查显示本地有8%妇女乐意重返职场，约有4至5万人，他希望提供託儿服务等配套措施，以释放妇女劳动力。他续指，政府亦将以身作则，多聘请残疾人士，并鼓励他们投考公务员。政府已推出多项措施，鼓励僱主聘请残疾人士，如社会福利署的“残疾僱员支持计划”，向中小企提供每名残疾员工最高2万元的津贴，以购置辅助仪器或改装工作间。此外，政府亦会加强少数族裔人士的中文教育。
