图：强积金对沖机制短期内不会修订/资料图片
大公网1月5日讯 综合报道：政府消息人士澄清，政府无意在短期内提出修订强积金对沖机制方案，表示现阶段只是开始思考相关安排，并未打算在本月中的施政报告中推出任何方案，但重申行政长官梁振英并无忘记自己的选举承诺，现已踏出第一步进行研究，惟如何落实，仍需小心审视。
消息人士称，政府现阶段只是刚开始思考有关安排，强积金对沖机制当中不少细节，需要政府深入研究，不能有丝毫差错，故不会在短期内有任何修订，因为事关所有“打工仔”的福祉，若要修订现有机制，必须推出新机制配合。
具体细节仍需深入研究
消息人士又说，吸取过往落实最低工资时，单就“饭钟钱”是否包含在内等细节已令社会手足无措，强调绝不会在研究未成熟前，轻率改动影响重大的强积金对沖机制，但重申梁振英未忘记自己政纲上的确有列出“逐步降低强积金户口内僱主累积供款权益用作抵销僱员长期服务金及遣散费的比例”一项。
惟近日有指政府在即将公布的施政报告中有意修改强积金对沖机制，已即时触动商界及劳工界神经。劳资双方代表昨日在一个电台节目就此交锋，商界代表相信取消对沖会影响劳资关系，并预计未来的聘用合约会有改变；工会代表则揶揄强积金本末倒置，是为僱主遣散员工做准备，而非退休保障。
工业总会主席刘展灏表示，前日几名商会代表，会见特首梁振英时谈及对沖问题，商界担心施政报告会改动对沖机制。他指出，当年因为强积金制度，容许僱主供款，可以作对沖安排，才通过到条例，如若干年后又更改规则，对企业造成很大压力。他又说，担心僱员会想办法“搏炒”，以取得长期服务金等。相信取消对沖机制会影响劳资关系，预计未来的聘用合约会有改变，例如由长期合约变作两年约，令员工累积的福利一笔勾销。
工联会副会长黄国健则认为，一家经营得当的企业，会珍惜公司的资深员工，“佢（企业）会唔会为?5%?薪金成本，将佢（资深员工）转做半年合约，要佢停工一个月？”他重申，对沖机制令强积金失去意义，未能保障“打工仔”。
此外，消息人士又特别提到，是次施政报告将会提出推动航运服务业发展的政策，务求将香港发展成可与伦敦看齐的船舶航运中心，故此在船舶买卖、租赁、融资、管理和海事法律服务方面都会有?墨。
