大公网10月26日讯 综合报道：本港未来受“人口老化”及“生育率不足”双重夹击，政府推出“五招”应对，其中一招是延长退休年龄，并由公务员开始着手。有意见认为，只要健康状况许可，年过60岁的人士以其丰富职场经验，绝对适合继续工作。有人力资源顾问则表示，延长退休年龄，僱主或要购买较昂贵的劳工保险。
政府日前发表的人口政策咨询文件，指出本港55岁至59岁及60岁至64岁的劳动人口参与率，分别只有61.7%及37.7%，较日本、新加坡及韩国等地为低，建议延长本港退休年龄。本港没有法定退休年龄，而本港公务员的正常退休年龄介乎55岁至60岁，政府正就延长已届退休年龄的公务员的服务年期，探讨可行方案，预计明年初完成。
社会上亦有团体支持延长退休年龄，如香港大学教师职员会正争取教职员的退休年龄由60岁延长至65岁。港大教师职员会主席张祺忠表示，年长的教职员对研究有心得，也有丰富教学经验，他认为不少年届60岁的教职员“仍然好生猛”，可以继续教学。但他指，校方担心因此影响年轻职员晋升，因此暂未考虑有关建议。
中原人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，延长退休年龄可能令僱主需要购买较昂贵的劳工保险。她解释，现时保险公司都会用60岁作为退休年龄的指标，如日后公务员的退休年龄延长，但保险公司的标准并未有跟随调节，劳工保险的费用可能会增加。但她指，有其他地区的政府会向有聘用已达退休年龄的员工的企业发放补贴。
