大公网6月8日讯 对于公务员今年薪酬调整出现争拗，行政会议成员叶刘淑仪表示，行会决定公务员加薪幅度会考虑一篮子因素，警队员方组织不满加薪追不上通胀而退出，对政府来说是个难题。她担心其他纪律部队也会认同这做法，变相政府要跟公务员再商讨如何确立新的机制。叶刘指警队员方组织退出机制，予人“输打赢要”感觉，也会影响调查委员会的代表。
行政会议成员林健锋指，薪酬趋势调查机制已沿用多年，当局需咨询公务员团体意见，再小心考虑公务员薪酬调整幅度，应否和通胀挂?，不应该随便改动。
行会成员陈智思说，不可能每年都因某些情况而有不同做法，担心先例一开，引起更多问题。陈智思又指，警队应跟从机制，政府亦应增加福利。
工联会立法会议员郭伟强认为，警队工会退出薪酬趋势调查委员会是对政府的重要警示，当局须修订薪酬调整机制，指调整公务员薪酬时，应考虑政府财政状况、物价指数变动、公务员士气等。
经民联立法会议员梁君彦指，各方应尊重现有公务员薪酬机制沿用多年而行之有效，当中自有其优点，因不满个别年度的调整而要求检讨是不应该的。他又指，公务员要求并非无理，但要明白现有政府机制是参考去年经济数据，与部分私人公司参考今年经济数据的做法不同，而且公务员应顾及社会大众想法，今年先接受，明年再商讨。
公务员事务局前局长王永平称，公务员薪酬调整机制的修改空间小，当局在09年已检讨纪律部队薪酬水平，故不需为警队分拆独立的薪酬机制。
