亚视欠薪持续近两个月 劳处月底聆讯

图：张建宗表示，如果亚视继续违规，不排除再作出检控

　　大公网1月5日讯 记者唐晓明报道：亚洲电视欠薪问题一直未解决，迄今除了未支付十一月的半份欠薪之外，十二月欠薪限期亦快将到临。亚视执行董事叶家宝昨日称，十一月的欠薪有望在一至两日内解决，惟十二月薪金则仍需时筹集。劳工及福利局局长张建宗表明，如果对方继续违规，不排除再作出检控。他又表示，劳工处协助追讨欠薪及遣散费，并在本月三十日举行答辩聆讯。

　　亚视欠薪问题已持续近两个月，至今仍未发放十一月欠下员工的馀下一半薪金。执行董事叶家宝曾称，可于星期一发放十一月馀下欠薪，又说短期内会有资金到手，期望数天内可以发放十一月的馀下欠薪。他又称有客户近日知道亚视情况，主动接触购买广告套餐，协助亚视渡过难关。

　　至于十二月的薪金如何解决，他表示仍在筹集中，近日客户多下广告，而且款项即时到帐，估计近一百万，详情会在未来一两天内公布。

　　劳福局局长张建宗表示，就亚视欠薪问题，最重要是充分保障员工的劳工权益不受损害，其次会继续留意亚视员工到劳工处提出僱员申索情况，如有需要会转介至劳资审裁处作出仲裁。如有员工想转职，想找工作的话，劳工处可以协助他们在就业方面作安排。

　　张建宗称，亚视仍拖欠员工十一月份的薪酬，有部分员工已向公司提出申索，希望劳工处协助追讨欠薪及遣散费，并在本月三十日会举行答辩聆讯，就亚视欠薪问题作出裁决。

　　张建宗重申，拖欠薪金不可接受，一定要追究到底。劳工处的劳工督察已在做工夫，目前已向亚视发出传票，启动检控程序。他称如有足够的证据，在律政司清晰的指示之下，不排除继七至九月的欠薪事件后，因十一月的欠薪再度向亚视提出检控。

　　张建宗又称，每日也清晰地敦促亚视管理层，让员工可以得到他们应得的工资。十二月的发薪期限将至，政府会密切关注。他称劳工法例规定，最迟在工资期届满后七天就要发薪，希望亚视能尽快解决财政问题。

　　劳工处处长唐智强亦称，亚视最迟须于今个星期三发放十二月的薪金，否则处方最快会于星期四採取行动，主动到亚视查核薪资记录，并接触公司员工。他称处方极度关注欠薪事件，在欠薪事件解决之前，会每个月派员到亚视巡查。

　　另外，对于近日韩国彩妆店MISSHA突然结业，张建宗称收到数十名员工向劳工处的劳资关系科求助，并会设立热线电话尽力协助他们。他又指目前正努力联络该公司的负责人，向其追究，如果他们是蓄意，或无合理辩解的话，会依法作出检控。