中华煤气华员职工会、中华电力华员职工会、电能实业职工会及电讯盈科职工总会分别在本月初，用问卷访问约2000名会员，发现9成多僱员都要求加薪接近或多于百分之7。
工会形容公共事业是香港不可或缺的服务，但多间公共企业于巨额盈馀情况下，依然漠视员工需求，多年加薪皆追不上通胀，令员工生活困难之馀，亦导致新入职员工薪酬偏低，而无法吸引新人入行。他们忧虑出现员工断层，影响公共事业服务质素及员工士气。
- 责任编辑：达杨
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中华煤气华员职工会、中华电力华员职工会、电能实业职工会及电讯盈科职工总会分别在本月初，用问卷访问约2000名会员，发现9成多僱员都要求加薪接近或多于百分之7。
工会形容公共事业是香港不可或缺的服务，但多间公共企业于巨额盈馀情况下，依然漠视员工需求，多年加薪皆追不上通胀，令员工生活困难之馀，亦导致新入职员工薪酬偏低，而无法吸引新人入行。他们忧虑出现员工断层，影响公共事业服务质素及员工士气。