高官去留惹关注

　　文|关昭

　　林郑月娥昨天已获得中央任命为特区第五任行政长官，而她自当选之后，除了落实政纲，另一件大事就是“组班”，筹设特区政府三司十三局的正副司、局长人选。

　　而就在昨天，另一位资深局长、曾担任政府公职三十年的政制及内地事务局局长谭志源，也公开表达了不会留任之意，令人关注。

　　据谭志源本人解释，他之所以萌生去意，主要是基于两个原因，一是他很希望达成港人“一人一票选特首”的愿望，但结果是政改之役铩羽，他为此深感遗憾；二是他越来越觉得在立法会开会是“蹉跎岁月”、“燃烧青春”，实际上就是浪费光阴、一事无成。

　　对谭志源的这些解释，姑勿论是否其不“玩下去”的真正理由，但多少也已经反映了近年作为特区政府主要官员的一些体会和感受。官员是希望做事的，也期望工作能看到成果和获得市民的认受，但如果像谭志源所说的那样，政府费了那么大的劲，政改方案最终还是被立法会反对派议员“捆绑”反对掉，那种失落和无能为力之感确是难受的。还有“拉布”以至经常开会被反对派议员辱骂就更不用说了，官员也是人，“骂不还口”不是容易做到的。

　　不过，话得说回来，作为特区政府主要问责官员，维护“一国两制”、基本法和执行人大“八？三一”决定，据此推动政改，正是责之所在和理所应行，就算被反对派刁难反对，甚至被部分市民所误解，也是要坚持大是大非和“顶住”的，不能放弃原则、更不能左闪右避。这不是“问责”精神之所在，也与市民真正的期望不符的。

　　未来新一届林郑班子，相信不乏人才，但工作的阻力和压力不会比现届政府少，只能期望有更多有识有才之士肯出来为香港、为市民挑起重担。