政府宣布維持公務員入職薪酬不變

　　大公網5月3日訊(記者張月琪)薪俸及服務條件常務委員會進行2015年入職薪酬調查，顯示學位畢業生加入政府的起薪點，平均較私人市場高15%。政府昨宣布維持公務員入職薪酬不變，並會就資歷組別8(學位及相連職系)進行專題研究，了解其獨有情況和特點，以便為下一輪調查做準備。

　　公務員事務局發言人指，調查結果顯示，除資歷組別8外，大部分資歷組別的現行基準薪酬，均與市場薪酬上四分位值沒有顯著差距。發言人解釋，聽取各持份者的意見後，行政長官會同行政會議決定接納薪常會及紀常會的建議。

　　參考過去兩次入職薪酬調查的經驗，薪常會建議繼續採用全面考慮的做法，當中涉及的因素包括：維持公務員薪酬與私營機構薪酬「大致相若」的政策目標、公務員隊伍與私營機構的固有差異及其獨特性、入職薪酬調查的性質、公務員薪酬的吸引力和穩定性、統計調查的固有差異及偶然因素、廣泛的公眾利益等。

　　另外，鑑於資歷組別8的基準薪酬與巿場薪酬上四分位值有顯著差距，加上該組別的巿場入職薪酬分散程度持續較大，並長期錄得低幅度增長，行政長官會同行政會議同意就資歷組別8進行專題研究，了解其獨有情況和特點，以便為下一輪調查做好準備。

　　入職薪酬調查每三年進行一次，現時公務員非首長級文職職系主要按學歷要求分為11個資歷組別。每個資歷組別都設有基準薪酬，並透過入職薪酬調查以確定其水平與私營機構相類學歷職位是否大致相若。