最低工資委員會明討論最低工資

　　大公網3月18日訊 （記者張月琪）最低工資委員會明天開會，討論有最低工資以來的第三個最低工資新水平，因應經濟前景不明朗情況是過去兩次檢討從未遇見，委員會今年制定新水平時將較過去兩次更謹慎，對是否凍結於現行32.5元的水平，暫未有方向。有委員認為，僱主何時都不希望水平提高，而最低工資原意是防止員工被剝削。

　　最低工資兩年一檢，委員會須於今年底前向行政長官梁振英提交報告建議水平，預料十月將進入討論關鍵期，按慣例預計於明年五月實施新水平。

　　評級機構穆迪對香港評級降至負面，或對香港經濟有影響。據了解，最低工資委員會關注今年經濟放緩的預測，前景不明朗，雖然商界憂慮最低工資刺激失業率上升的情況，自最低工資實施四、五年來從未出現，但對是否凍結工資水平，未有方向。

　　不過委員陳章明稱，穆迪今次對香港的評級並非公道，外間也有非議，他認為不能因此決定凍結最低工資。他又稱，不論經濟狀況如何，僱主均不希望進一步提高最低工資水平，但最低工資原意是防止員工的工資被剝削，法定最低工資需定在恰當水平，才能防止工資過低。

　　「會所1號」董事總經理黃復華稱，傳統中式餐飲經營愈來愈困難，若進一步提高最低工資，快餐店及合約制外判商等料將首當其衝，「如果工資不是差太遠，員工可能寧願做管理員等工種」。他指酒店及高級酒樓在淡季招聘兼職員工「炒散」，時薪已達50元，碰上旺季，時薪更高達75至80元，遠高於最低工資，相信受影響較少。