有国泰管理层指，应徵者仪容离不开黑白套装、部分面试答案亦较公式化，冀应徵者自信表现个人性格。有人力顾问指出，随着美国经济復甦，加上本港旅游业旺盛，令商务及旅游旅客均大增，航空业未来两、三年前景大好。
国泰航空昨举行招聘日，请合共1000名机舱服务员，新入职月薪连外站津贴可达1.8万元，吸引700人到场即时面试。
根据国泰资料，2012及2013年受经济及旅游业发展影响，分别只聘请600及700人，昨日的招聘人数为近3年最多。国泰机舱服务员经理薛倩儿指出，去年机舱服务员流失率为6%，原因包括继续升学或转工，另有500人晋升，加上国泰未来持续增加航点，及至2024年将签收93架新飞机，须增聘更多人手应付增加航班。
薪优且可周游列国，机舱服务员一职可谓“争崩头”，薛倩儿指出，昨日应徵者中逾6成为大学毕业生，过往甚至有硕士生、纪律部队、护士及教师等应徵，她坦言，这些有处理危机经验的应徵者，具一定优势。
她又提醒应徵者面试时要表现自信：“很多应徵者因紧张令表现失准，入错房，听不到面试官指示等‘虾碌’事常有！”她冀聘得对服务有热诚的人：“问为何想做空姐，很多人答‘制服靓’、‘剧集感染’，不是不可以，但要表现出对行业了解，很多时剧集资料并非全面！”
