扎铁商会指近年新人趋向年轻化并高学歷化，硕士毕业也扎铁，昨招聘会已收到数份具大学学歷的求职者申请，包括猎头公司经理，因担心被裁而转职当扎铁。
工程多有前景 先入职后培训
建造业议会及建造业分包商联会昨举行招聘日，提供泥水、云石等逾200个空缺，吸引逾200人到场。招聘会以“先入职，后培训”作招徕，所有申请者首半年须接受培训，每月可获津贴逾万元，而扎铁工更获最高1.4万元津贴，完成培训后更额外获1.2万元津贴。
在理工大学修读电机工程二年级生郑先生，昨到场申请扎铁工。他指在大学中学过扎铁因而产生兴趣，惟认为学校只教理论，故想入行真实地认识扎铁。
他指，一般电机工程大学生，毕业后可于电力公司、港铁或工程顾问公司室内工作，薪酬大约2万元，惟他宁选择一份终日汗流浃背的扎铁工：“愈辛苦愈难的工作，我就愈想挑战！”他常做运动，在大学玩活木球，不怕体力劳动工作，又声言“若人生可捱过这些苦，我会觉得好有满足感”。
虽然父母反对，但无损他对扎铁的热情，并计划好下一步计划：若然获聘，便会即时入行，并以兼读制完成大学课程，而扎铁人工高，可提早还清学费贷款。
拥有大学学歷申请扎铁工，不止郑先生一人。建造扎铁商会秘书长陈落齐指，有行家早前聘请一位具硕士学歷当扎铁，他原本从事文职，但对原本行业心灰意冷而转工。商会昨日见过数名拥有大学学歷的求职者，包括曾于猎头公司当经理、月薪4.7万元的70后。
陈指，该求职者透露公司有裁员风险，加上其家人从事建筑，他入行不止为人工，而认为该行长远发展好，在面试中多次表示：“俾个机会（我）试下。”
商会第二副会长黄少明指，以往10个求职者中没有一个具大学学歷，现时10个中有一、两个，他们英语好容易明白图则，又可协调文书工作，故工作有优势，甚至可当师傅的工作。
经理觊觎 明年日薪逼2千元
他相信该名当过猎头公司经理的求职者学成后，可朝着当判头的方向发展，自己做老闆。事实上，有80后大学扎铁工4年前入行，去年已“升呢”任承判商，当上老闆（见另文——“扎出个未来” 80后变老闆）。
由于多项工程上马，扎铁工薪酬高，完成半年培训的新人可获日薪800、900元，每月工作20至24日，3、4年考得大工牌后，日薪更可升至1,490元。该水平将于今年5月调整至1,710元，明年更增至1,930元。
陈落齐指，今年是高铁及沙中綫的扎铁工程高峰期，市场需求大量扎铁工，加上政府加推公屋，相信未来3、4年工人不愁出路，日薪亦有望冲破2,000元关口。
在扎铁界，每年有50名新血入行，但经过培训后只得30人留低。他指，近年确实多了年轻人入行，但流失率亦高，尤其在6月至9月炎夏，不少人短时间便放弃﹕“有家庭负担还好，他们会咬紧牙关，但没负担的年轻人，好快就走人！”
陈落齐称，扎铁工一般约在50多岁便退休，近年人手不足才延迟至60岁，若力有不逮便会遭淘汰。
