金融及会计专业招聘顾问公司Robert Half的调查报告显示，香港企业对今年第三季的业务增长前景感到乐观，而乐观情绪带动企业的招聘计划，43%工商行业驻港的财务总监及财务董事，及41%来自银行及金融服务业的高级领袖均表示，预期会增加财务、会计及金融服务员工的固定职位。
报告显示，44%金融服务企业及45%商贸企业，计划透过填补空缺职位以维持员工人数不变，仅5%金融服务企业及3%的商贸企业拟削减员工人数。
Robert Half香港区总裁安柏菲（Pallavi Anand）表示，最新的金融行业招聘调查报告显示，香港企业及高级管理人员在密切注视中国及全球经济动向的同时，对业务前景仍感到乐观及抱有信心，并计划于第三季度增聘人手。他说，美国经济复苏的迹象可能是带动市场乐观情绪的其中一个因素，亦因此为香港的金融、会计及金融服务业的专才带来机会。
至于业务前景方面，88%工商行业（或商贸）财务总监，及82%来自金融服务业的受访者，均对其企业增长的前景具有信心；85%财务总监及84%金融服务领袖对香港的经济增长感到乐观。同时，74%受访者表示，银行及金融服务业对拥有会计及财务技能的专才需求最大。受访者表示，计划增聘固定职位包括营运支持或科技（64%）、风险管理（31%）、法规（29%）及业务拓展（21%）。
另外，商贸行业的财务总监指出，商业或财务分析（36%）为最难聘请具丰富经验人才的职位，随后为应付帐款或应收帐款（25%）、核数（25%）、企业财务（25%）及财务管理或控制（24%）。随着企业开始增聘人手，市场上对招聘顶尖人才的竞争将会加剧，97%金融服务企业及91%商贸企业均担心在未来数月流失最优秀的员工的情况将会出现。
