1996年他创办了泰康。为了借鉴最优秀公司最优秀的管理经验，陈东升几乎走访了所有世界顶级的保险公司。它的营销体制来自东南亚和中国台湾、中国香港，同时借鉴国泰、安泰模式；而信息技术、精算、管理、财务和投资等内务方面则向欧美学习，精算师和财务总监在全球招募。“我甚至连别人公司里面饮水机的牌子都记下来了。”
2005年1月18日，全世界注目的《财富》(中文版)2004年度中国商人揭晓，泰康人寿董事长兼CEO陈东升获此殊荣，登上了2005年《财富》(中文版)》第一期的封面。
在这次企业家论坛上，陈东升又在“制度创新与技术创新”对话中阐明创新观点：模仿的过程就是创新，创新就是将拷贝的东西变成自己的东西。这个过程不是机械的拷贝和模仿，而是一种企业实实在在的创新。他说，实事求是就是最大创新原则。时代的创新是100年一次、或是20年一次，微观企业的创新实际上是每天辛苦地面对竞争对手、面对市场的变化，不断地进行决策、不断在实践中增长才干，整个过程加起来就是一个伟大的创业过程。“一个企业的成长，三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，十年小有品牌，二十年才能成长为参天大树。”
精彩语录
要站到一万米的高空看这个世界，身处到一百年的时空观察这个世界，这样才能有远见与坚持。
一个企业的成长，三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，十年小有品牌，二十年才能成长为参天大树。
做企业就是要做事业，不是单纯做生意，只有做事业的人才能有做百年老店的想法。
-人物档案
陈东升
泰康人寿保险股份有限公司董事长、首席执行官
年龄：49岁籍贯：湖北学历：经济学博士个人经历
1983年7月至1988年就职于对外经济贸易合作部国际贸易研究所发达国家研究室，助理研究员；
1988年至1993年5月任国务院发展研究中心《管理世界》杂志社副总编(副局级)、中国500家大型企业评价协会副会长；
1990年担任《1979年以来中国十年改革开放成果评述》副主编，成功组织主办“中国工业四十年成就展”；
1993年5月至1996年8月任中国嘉德国际拍卖有限公司董事长；
1996年8月至今任泰康人寿保险股份有限公司董事长、首席执行官。
