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胡耀邦是怎样选中温家宝的?

“胡耀邦选干部不任人唯亲,他很重才干。1985年前后,他特别委托中央组织部考察干部,主要是省部级干部,希望物色到中央办公厅主任的合适人选。当初我知道的挑选标准有四个:副部级以上、年轻、学历较高和有才能。”2002年2月27日,一位曾在中共中央办公厅工作近10年、作为温家宝直接下属4年多的人士说,“中组部考察时,发现他各方面才能很全面,人品也好,而不仅仅是个只懂技术的干部。”

  “政治体制改革资料组”

  到中央办公厅后,温家宝就很少回家了。记者采访到的几个当时他的下属都提到,他到中央办公厅后,脸庞明显地消瘦了下去。“温家宝分管我们部门,和他工作在一起,一起开会、考察是经常的事。他不但工作勤勉,而且极为细致认真。基本上我们每次把起草的文件报给他,他都细细过目,修改,连标点符号和用词都改动很多。”一位温家宝当时的下属在接受本报记者专访时回忆说,“我们这些人基本上都是学文科出身的,而且起草文件经验也不少,但大家都很惊讶他在很短时间内就成为了文件起草修改的专家。”

  中央办公厅主任负责办公厅全面事务,包括警卫局、信访局、机要交通局等,而中央会议的文件起草和组织工作是其中最重要的工作之一。

  为贯彻邓小平和胡耀邦对中国政治体制改革的思路(主要是党政分开和权力下放),1986年,在温家宝领导的中共中央办公厅书记处办公室下设立了一个政治体制改革资料组。可以说,这是中国第一个专门的政治体制研究机构。

  一位当时的资料组成员在接受记者专访时说:“温家宝在这个小组的领导上主要是贯彻邓和胡的思路,一方面是上传下达,另一方面是将上面的思路具体地和明确地展现,并提供参考资料。他经常向领导请示有关问题,注意自己的学习,而很少擅做主张。”

  资料组的主要工作是资料收集整理和组织有关各方面人士的座谈会。通过各种渠道整理的资料达一百多万字,重点课题包括:党政关系、行政制度、外国议会制度等等。这些都报送有关中央领导参考。

  政治体制改革资料组的工作后来移交给了政治体制改革领导小组,中办也有几位同志继续参加,作为中央办公厅主任,温家宝虽然没有参加具体事务,但也经常能看到有关文件。八十年代末,该小组被解散。

  温家宝的这位下属告诉记者,在他的记忆中,温很少提起自己的经历。“据我所知,温家宝生活质朴,家庭和睦。我曾去过他的家,那时离中南海不远,是一套四室的房子,里面非常朴素。”

  • 责任编辑:董航

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