学者呼吁加强向国际组织输送人才

　　大公网12月1日讯（记者 谭笑）由北京大学国际关系学院、《国际政治研究》编辑部和察哈尔学会联合主办的北京大学国际关系学院“国闻”青年前沿讲座第四期于1日在京举行，主讲人、北京大学国际关系学院博士后王维伟就“一带一路”与全球治理—国际组织的角色和作用发表了观点，并指出在全球治理呈现“赤字”的背景下，中国应积极发挥作用填补全球治理“赤字”，向国际组织输送中国人才，借鉴国际组织入驻模式，“出品”自己的国际组织。

　　随着美国退出《巴黎气候协定》和联合国教科文组织以及英国“脱欧”，曾为全球治理领导者的欧洲和美国都遭遇困境，全球治理赤字显现。王维伟指出，“一带一路”倡议作为逐步国际化的“中国方案”，是中国参与全球治理的试验田。中国可以在充分地评估后，有的放矢地参与联合国和国际组织项目，利用国际组织作为多元治理主体中的重要一方，积极、深入地参与到“一带一路”建设中。

　　加强人才输送

　　王维伟指出，近年来中国在国际组织如联合国等投入较大经费，但在联合国秘书处，中国工作人员占比仅为1.09%，被列为任职人数偏低的国家。王维伟认为，国际组织是修改秩序的重要力量，由于各国人才在国际组织中的比例是这些国家“声音”大小的重要体现，因此国际组织工作人员至关重要。

　　她建议通过“一带一路”项目为国际组织输送中国人才，提高中国在国际舞台的话语权，同时中国高校应开设更加系统、具操作性和针对性的国际公务员课程，并聘请有国际组织任职经验的人授课。

　　成立新的国际组织

　　王维伟建议，借着2017年中国接任金砖国家主席国的契机，可以在厦门设立金砖合作机制的常设秘书处，推动建立金砖会晤总部，为“一带一路”倡议的实体化提供支撑。

　　“中国倡导设立新的国际组织，不仅会在一定程度上带来中国员工比重的上升，也有助于中国引领国际秩序朝着更加公正合理方向发展。”王维伟说。