铜矿运营后能吸纳3500人就业
除了吴登梭，还有其他3000多缅籍工人在蒙育瓦铜矿工作，其中S﹠K矿有1800人，莱比塘铜矿则有1300人。张冬松对记者表示，中国公司接管S﹠K矿后，对原先矿业公司的管理层和员工全部予以保留，而中方仅有5人。“如果莱比塘铜矿复工建设，将增加到2500人，运营后能吸纳3500人就业，将来围绕矿区发展开拓相关工业园区，可以带来各类投资并带来更多就业机会。”
莱比塘铜矿是亚洲地区的一座大型铜矿，使用的各种设备均为全球采购，技术水平、工艺水平和管理水平世界领先，运营后最高年产量可达10万吨，是萨比塘矿的3倍，纳税额可进入缅甸企业前列，而且将为缅甸培养顶尖的技术工人。
在与吴登梭的交谈中，记者了解到缅甸还没有专业的矿业人才培训基地，大学也没有对口的专业，有限的矿业人才主要来自冶金、机电等相关专业，在进入大公司后才有机会得到正规的培训，甚至到国外学习。吴登梭说：“我在矿业部工作时，就是边工作边学习，进入蒙育瓦铜矿后，才得到更系统的培训。在蒙育瓦铜矿工作，是有运气的人才能有的机会。”
据本报记者了解，蒙育瓦铜矿产量的20%已经能够满足缅甸国内需求，但是随着缅甸经济的发展，对铜等基础材料的需求将急剧增加。缅甸工商协会秘书长凯凯内对本报记者说，预计未来20年，缅甸年均经济增长将达到7%—8%，作为生产电缆的重要材料，铜等基础材料对电力设施落后的缅甸非常重要。
