英国首相改组内阁：是深谋远虑还是闹剧一场？

　　图：英国首相特蕾莎·梅（右三）8日宣布改组内阁\路透社

　　大公网1月10日讯（记者 李威）在2018新年伊始，英国政坛又有大动作，首相特蕾莎·梅对内阁进行改组，多名阁员被替换，官方称改组带来新气象，批评者却指和没改一个样，领导力备受质疑的特蕾莎·梅也再次被推到风口浪尖。

　　这次改组传闻已久，早在去年6月英国举行临时大选，本以为胜券在握的保守党意外在国会失去过半数优势，被迫与爱尔兰小党DUP联合执政，党内要求检讨选举失利呼声高涨，压力之下传出特蕾莎·梅考虑撤换部分幕僚。

　　在随后的英国与欧盟脱欧谈判中，保守党内部在脱欧立场上出现分歧，导致支持“软脱欧”和“硬脱欧”的内阁成员产生内讧，让特蕾莎·梅进行人事调整的压力有增无减。直到11月，包括特蕾莎·梅副手在内三名重要阁员接连因丑闻辞职，成为压垮骆驼的最后一根稻草，内阁改组也终于靴子落地。

　　通过持续两天的改组，十多名内阁成员发生变动，包括司法大臣李达德转任首相副手的内阁办公室主任；内政部国务大臣卢柏敦接任保守党主席等。保守党人士对改组给予了较为积极和正面的评价，按官方说法，新内阁增加了更多年轻一代和少数族裔以及女性比例，为政府带来新气象。用特蕾莎·梅的话，“改组后的内阁看起来能更好地为国家服务，能更好面对脱欧进程中的复杂局势。”

　　批评者：改组混乱不堪、“中看不中用”

　　然而，由于新内阁中的重要阁员原封未动以及改组中出现的一些小插曲，让批评者对改组成效产生质疑，认为改组是“中看不中用”和“混乱不堪”，前财政大臣奥斯本更形容整个改组是“闹剧一场”，也再次暴露了特蕾莎·梅在党内缺乏权威和领导力不足的弱点。

　　分析人士指出，在此次改组中出现了多个让特蕾莎·梅难堪的情况：首先，原本外界传闻平衡脱欧派系的人事调整没有实现，包括支持“软脱欧”的财政大臣夏文达未被踢出局；主张“硬脱欧”的外交大臣约翰逊也没被降职，这显示了特蕾莎·梅在党内地位仍然脆弱，也动摇了她希望增强政府团结和凝聚人心的努力。

　　其次，两大高级阁员对任命公然提出“挑战”，包括外传可能升职为副首相的卫生大臣侯俊伟，拒绝转任新增设的商务大臣职位，坚持担任原职，该职位最终不仅更名为卫生及社会关怀大臣，更扩大了职能；另一名不肯配合的是教育大臣简意宁，她拒绝出任就业和退休保障大臣，并最终递交了辞呈。

　　另外，特蕾莎·梅有极大可能增设一个负责脱欧新职位的传闻也无极而终，该职位将着眼于处理英国与欧盟一旦无法达成协议，原本是试图平息保守党内“硬脱欧”派不满，但在1月底英国即将与欧盟启动第二阶段脱欧谈判之际，显然手中底牌不硬的特蕾莎·梅选择了退缩。

　　有舆论认为，内阁重组本意是让特蕾莎·梅有机会彰显权威，但她明显演砸了，并让自己的弱点表露无遗。在野工党议员斯蒂芬在推特上嘲讽：难怪特蕾莎·梅应付不了脱欧谈判，因为她连一次内阁改组都安排不好。

　　不过，亦有政治观察人士指，客观上讲，特蕾莎·梅一路磕磕绊绊仍能坐稳首相之位实属不易，此次改组还算是深谋远虑，多少达到了预期的目的，比如通过任命亲信巩固了对内阁的控制力，一定程度缓解了下台的风险。正如路透社引述保守党高层人士称，“一旦各就各位，就不会有任何麻烦……然后转眼间，我们就来到了2019年”

　　另外，特蕾莎·梅显然还吸取了去年临时大选的教训，新内阁明显增加了关注民生事务的比重，通过把更多资源投放在改善就业、住房、医疗等问题来争取选民支持，或许像她在多次场合所说，自己已放眼于下一届大选，寻求带领保守党在2022年大选中获得连任。