两中国研修生在日遭斩 中方促尽快破案

图：警方在事发区域调查 网上图片

　　大公网8月23日讯 综合共同社、《朝日新闻》、中通社报道：两名来自中国的研修生21日晚在日本静冈县富山市一间宿舍疑似被斩伤，其中一人死亡，另一人受重伤。警方初步确认案发现场并无第三人，正循杀人案件方向调查，包括两人事发前有否争执。日本的研修生相当于企业实习生，但普遍面临工作量过大、工资低等不平等对待。中国是日本研修生的最大来源国，此次事件也令这一群体的生存状况再次受到关注。

　　据报道，女性死者名为孔令华（音译），35岁，去年5月前后赴日，在造纸相关企业工作。受伤的男性则在20岁左右，身份尚未确认，应是死者的同事。

　　两人或有情感纠葛

　　据报道，案发地点是一间多人宿舍，孔令华也居住于此。报案者是一名中国女性，有报道称正是孔令华。警察赶到现场时，发现男女两人均倒在血泊中，孔颈部有伤，已确认死亡，男性的颈、腹部有切割伤，当时已失去意识，被送往医院抢救。警方透露，该男性可能住在同一宿舍区的另一栋楼内。

　　现场发现了一把可能是凶器的带血刀具，没有第三者从外部闯入的痕迹。警方怀疑孔令华与该男性是朋友关系，将调查两人之间是否存在矛盾。由于男性身份还未确认，具体情况还有待其伤情好转后继续跟进。

　　另有媒体报道，死伤者的一名同事称，孔令华与受伤男性分别来自中国山东和东北地区，孔性格开朗，但男性就比较固执。两人经常一起吃饭，所以男性能进入孔的宿舍不足为奇，他似乎喜欢孔，但孔对他无意。

　　中国驻日使馆22日发布消息，向日方表达关切，并要求日本警方尽快破案。使馆将密切关注案件进展，同时紧急与中国国内相关部门联系，查找被害人亲属，全力处理好善后事宜。

　　工资水平地区最低

　　日本的外国人研修制度建立初期，不排除确有为发展中国家培训人才的用意，但其后却变成变相引进劳动力的方式。除了类似本案的事故之外，研修生工伤事故高发、超负荷加班导致过劳死等事件常见诸报端。

　　富士市早前就以造纸业而兴起，事发公司所在的田子之浦港，周边聚集了多家大型造纸公司，许多中国研修生在此打工。死伤者的同事介绍，他们平日的主要工作就是在车间里操作造纸机器。他说，中国研修生在这里的工作环境不算差，但工资水平几乎是地区最低，远不及赴日之前中介许诺的一万元人民币（约1.18万港元）。但对于中国国内一些低收入地区人员来说，“都是为了赚钱，至少可以改善生活吧”。

　　“研修”环境恶劣 实为盘剥外劳

　　据新华社、共同社报道：外国人研修制度在日本已存在30多年，创立初期曾被视为促进与发展中国家劳务合作的双赢举措，但研修生被压榨情况愈加严重，屡被曝光，联合国人权组织曾因此批评日本政府，甚至有媒体称研修生正沦为“现代奴隶”。

　　作为研修生最大来源，去年共有8.5万中国研修生在日工作。该制度推出初期，中日经济差距还很大，许多中国人抢着去当研修生，但到了日本才悔之晚矣。研修生普遍工作压力大，薪酬低，居住条件恶劣，生存状态很差。

　　明明是引进国外劳动力，却要冠以“研修生”或“技能实习生”的名义，使得雇主可以逃避法律规定的工伤保险、男女同工同酬等企业雇佣义务。研修生权益无从保障，却要忍受一些公司不得使用手机  、不得私自外出等严苛规定。如果擅自回国就等于违反合同，此前的押金一分不退，但仍有一些人因无法坚持而逃跑，所以每年才会有如此多的“失踪”人员。

　　共同社今年3月报道，日本2016年有239家研修生接纳机构因存在“不当行为”，被勒令五年内停收研修生。但这一制度要得到根本解决，还需漫漫长路。