李桥梁说，他一向努力工作，遭到解职后，他的精神受到很大打击，一直无法睡好觉，经常半夜里睁着眼睛睡不着，看心理医生接受治疗也于事无补。由于失去工作后长期没能找到新工作，李桥梁无奈于2011年9月离开美国，回到中国谋生路。但他仍然决心要为自己讨还公道。

　　起诉书还指出李所在部门当时裁撤的都是40岁以上的职员，银行在把当时46岁的李桥梁裁员掉之后，很快有增加了新的人手。

　　原告代表律师曹有利(Peter Chao)称这是一宗少数族裔在工作场合中受歧视的典型案例，认为李桥梁受了到不公平的待遇。

　　美西银行在近日回应《星岛日报》的一份声明中称，“美西银行对其就业记录感到骄傲，我们承诺平等就业，并有健康政策和培训计划支持。美西银行否认李氏在起诉书中的实质指控，并已经向法庭提出动议要求撤销该案的大部分指控。在2月份开庭时，也将大力辩驳其余的没有意义的指控。”(任薇薇)