朱立伦倡员工加薪企业减税 提升青年竞争力

　　国民党参选人朱立伦9日在政策说明会上展示他与对手蔡英文的就业政策对比\中央社

　　大公网12月10日讯 据中通社报道：中国国民党主席、台湾2016年大选候选人朱立伦9日发表就业及薪资政策。朱立伦提出三大主张、五大策略，强调要提升青年的竞争力，保证平均月薪不低于4万元（新台币，下同），希望打破劳工薪资停滞不前近20年的窘境。

　　保证平均月薪4万新台币

　　朱立伦9日下午举行“伦”转好薪情政策说明会，提出三主张，包括：提升人才竞争力、政策鼓励企业加薪和促进经济成长；以及五大具体策略：翻转技职教育、人“财”培育4.0、三鑫就业、银青合作和员工加薪、企业抵税。

　　具体策略之一，企业为员工加薪，最多可将加薪额度的200%作为抵税费用扣除，朱立伦指出，虽然这样的加薪政策会造成税损，但同时也刺激消费，估计税收损失约为0.64亿元。他认为是利大于弊，也有信心能推动财政部实行。

　　朱立伦还提出产学合一政策，主张翻转技职教育，打通产学接轨的任督二脉。他也指出，职训很关键，只要接受“追薪学院”的指导，通过高阶职能监定，保证平均起薪至少4万元。

　　对于近几年来，年轻人对薪资倒退都觉得是国民党的关系。朱立伦表示，从2000年到现在，15年来确实有这样的情况，所以才要针对这些问题订定出良性循环，要让年轻人变成人才。