赖清德喊话要台湾上市公司加薪 企业不买帐

　　台当局“行政院长”赖清德向上市企业喊话，员工起薪新台币3万元（约7894港元）以下太低。对此，企业界回应，员工自己有上进心的话，多培养第二、三专长，起薪绝不低于此。他们并强调：“当局没权要求企业提高薪水”。岛内舆论则呼吁当局应改善营商环境。

　　大公网讯 据《中国时报》报道，赖清德要上市企业起薪要高于3万元，台湾商业总会理事长赖正镒直呛：“当局绝对没有权力要求企业提高薪水，因为薪水由市场决定”。他表示，目前观光旅馆服务员起薪确实很多是2.8万，但酒店多会给奖金，实际起薪也都超过3万。

　　台玻董事长、台湾工业总会理事长林伯丰表示“可以配合”，也认为（3万）合理，但要企业起薪都3万，须有三个前提：一是当局承诺“基本工资数年内都不调整”，二是“加班费调回1+1”，以及“加班工时弹性要增加”，降低企业成本。他进一步说明，加班费不应该採用1+1.3倍、1+1.6倍，增加产业成本，导致减少接单，计算也应该简单化。加班弹性工时则是回到每月60小时、3个月150小时。

　　林伯丰指出，只要企业愿意培训、员工自己有上进心，多培养第二、第三专长，开始的薪水绝对不只3万元。虽然现在很多企业起薪确实是2.8万，但大部分公司都有绩效奖金，至少5000元，加起来实领月薪应该不只3万。

　　加薪取决业绩

　　台湾“中石化”总经理余建松直言，不太认同台当局要求企业一定要给多少薪水，“因为越保护只会越弱”。且不应该只问业者薪水给多少，还是要看员工个体绩效是多少，只要是表现积极的人，对企业有贡献，公司一定愿意给高薪。像公司这几年营运不太好，也仍会对积极贡献员工加薪。

　　余建松表示，石化业比较喜欢有经验的人，少用新人，因此起薪一般应该都有3万多元。而且这个行业特色是会给一定比例奖金，因此应该都超过赖清德讲的这个价格。

　　余建松点出，核心该问的是：“企业利基在哪？”不重视竞争力一味要求加薪，结果成本增高，公司活不下去、或倒闭出走，到时员工连基本工作都没了。而企业起薪合不合理，应该看同一类企业去比较，例如赚钱的行业，平均薪资是多少，亏钱的行业，平均薪资又是多少，在同一基础比较才知道起薪合不合理。

　　台媒批杀鸡取卵

　　《联合报》评论指出，赖清德点名上市公司、国际级企业要加薪，是喊真的吗？企业界就真的会配合吗？如果业者不配合，那又如何？赖清德总不能再拿出“ 消防人捕蜂抓是作功德”的那套说法来要求企业就范吧？

　　文章指出，赖清德毕竟是人非神，企业能不能为员工加薪，要视营运有无获利；企业要为员工加薪，除了本身竞争力，政府是否营造有利经营环境更是关键，不思及此，一味要求企业加薪，无异杀鸡取卵。