大公网讯 据中通社6日报道：台湾劳动部门5日坦言，2012年大学毕业新鲜人26000元（新台币，下同）的平均起薪点比13年前还要低740元。同样，研究所学歷（硕士）镀金效果也“退色”，同一调查指出去年持硕士学歷入职者的平均起薪点只有31639元，比2001年32321元减少682元。
学生怨政府制订“22K”
对此，学生及僱主都怪罪政府，学生迁怒“2.2万元基本薪资政策”，而僱主则大嘆政府的经济刺激政策无效。但劳委会主委潘世伟另有看法，认为年轻人“有学歷无经歷”是造成薪资不涨的主要原因，建议在高等教育中加入实际工作机会等。
文化大学劳工关系系副教授李健鸿分析，公营企业和政府投注资源扶植的高科技等少数产业起薪明显提升，但人数众多的劳力密集服务业却不受重视，造成薪资降低情况更恶化。
有关调查是根据劳动部门搜集全台9000家来自不同行业的企业薪酬趋势调查所得，发现企业2012年给无工作经验的初入职者的平均起薪25036元，比前年增381元；和1999年调查相较仅增938元、增幅不到4%。依学歷类别分析，专科毕业者起薪缩水逾1000元最严重，大学毕业起薪也缩水740元。主计总处资料显示，这13年间物价上涨15%，等于新鲜人变相减薪。
新鲜人起薪最高的是金融保险业，达2.9万元以上，至于美容洗衣、教育、餐饮等服务业起薪则较低。去年大学毕业投入服务业担任行政助理的郭小姐说，起薪约2.5万多元，只能勉强度日，她批评低薪来自政府的“22K”政策，“老闆都觉得22K就能找到人”。台湾劳工阵线秘书长孙友联忧心，僱主不愿给劳工合理工资，造成台湾低薪化越来越严重。
