大公网7月4日讯 据中通社三日报道︰两岸服务贸易协议甫签署，台湾最新观察报告指出，短期内岛内就业市场不致有重大改变，但将慢慢带动五大趋势变化，包括两岸高阶人才战开打、两岸职场文化新的震盪融合等，其中以零售、餐饮和金融服务业人力需求最多，达10万名以上。
零售业最缺人才
两岸服务贸易协议承诺开放12大产业，求职机构“104人力银行”目前线上提供逾45万个工作机会中，两岸服协承诺开放的12大产业，合计共有18万个工作机会、比重达四成。目前人才缺口最大的是零售业，人才需求达4.3万个；人才缺口位居第二的餐饮业，需求数3.8万多人；人才缺口排名第三是金融服务业，需求数近2万名。
另一求职机构“1111人力银行”也表示，服贸协议通过后，预估短期内对台湾服务业人才会有帮助，因为陆资赴台设公司，一定会增聘台湾人才，且以服务业来看，台湾人才也优于大陆人才。
针对外界忧心该协议对台湾就业市场的冲击，104资讯科技集团行销处协理陈力孑坦言，台湾中高阶人才外移至大陆的比例本就相对较高，并不是协议签署后才发生人才流动现象，只是人才的流动将从过去的科技、金融业，慢慢转成服务业。
陈力孑说，短期的工作机会不会瞬间爆量，但两岸中高阶洗牌挪移会以这12大相关产业为主。若以平均每家展店需要3至5名中高阶主管来看，开放第一年服务业相关产业若在两岸新开幕300家店，预估就有上千名中高阶主管将挪移于两岸之间。他认为，台湾服务业最大的价值在于服务的深度，与其担心陆企的冲击，不如设法建立台湾品牌的专业特色，和大陆企业策略合作，创造更高的价值。
