一位古装“东方不败”造型打扮的女生举着“招男招女都一样”的牌子到各招聘摊位前应聘，英姿飒爽，神情自若，此举吸引应聘者、媒体记者纷纷纷驻足围观。

3月8日上午，记者在河南省第十一届女子专场招聘会现场看到的稀奇一幕。随“东方不败”一起的几名志愿者还现场发放了一些名为“和谐社会，平等就业”的普法资料，让求职者尤其是女性求职者了解应如何维护自己合法的劳动权益。

天津市发布的“第三期女性社会地位调查数据”中显示：30岁以下的女性中有9.2%“因性别不被录用或提拔”，而针对女大学生的调查反映的性别歧视情况更为突出。

全国人大代表、全国妇联副主席陈秀榕在召开的全国“两会”上提出：随着我国女性受教育水平的不断提高，女性在各级教育特别是高等教育中的比重逐渐增加，但就业性别歧视的存在让众多女大学生深切感受到来自性别的困惑和不平等。

假如女人能够以母亲和首席执行官为中心既做好职业妇女也做好母亲，她就成为一名超级雇员，“平衡着”两份单独看来都过于繁重的工作。这种不落人后的努力进一步使疯狂的职业道德合法化，强化了无情的、非人性的时间安排的重要性。

像梅耶尔那样的人做到这点并不神奇：她雇了多个保姆、动用了一列车队、得到一切她想要的帮助。她代表了那些不是百万富翁的妇女们的一种理想，梅耶尔能做到这一切是因为她很富有；但是大部分妇女没有这么幸运：她们一边挣工资，一边依然要比男子多干两小时家务。

要想当好白领，要想永远拿高薪，不付出血的代价是很难办到的。因此，女大学毕业生除了要干好手头的工作，还得不停为自己充电提升能力！

女生要是长相太出众没有错，可是作为女生如果长得太漂亮未必是件好事。因为白领女生经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女生既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。

小云痛苦地回忆起2010年7月4日的遭遇。那天是周末加班，小云向梁某汇报完工作，正准备离开，突然，梁上前抱住小云亲吻！

“当时是晚上7点，办公室没有别人在场。”小云说，此后她经常失眠，后来在家人的建议下，她鼓起勇气向法院提起诉讼，要求梁某支付医药费及精神损害抚慰金。然而，法庭经过审理，最终以小云缺乏证据导致败诉而告终。

几十年来，女性科学工作者在事业上稳步前进，但是她们在工作中仍然面临持续的挑战。

来自加利福尼亚州斯坦福医学院的Hannah Valantine说：“改变女性地位并非仅仅停留在知识水平层面，我们必须唤起整个社会的转变。”

一位位职场女强人让我们见识到了妇女用实际行动践行了“工作改变地位”的不懈努力，工作着的女人不仅是美丽的，更是成功者。

但是，就业的性别歧视以及同工不同薪的区别对待依然像一块石头压得职场女性有些喘不过气来，另眼相待，不把女人当成和男人一样的活跃因素，就是不尊重职业女性的典型表现。

“男女同为天地之菁英，同有无量之盛德大业，应平等相均。”对妇女的尊重程度，标识着社会的文明程度。