5月4日,在周口市瑞能服帽公司的生产车间内,工人们正加班加点为名创优品连锁店的夏日订单赶工。当前瑞能公司的1000余名员工几乎都是本地的农民,其中有一半是“还巢”的农民工,月薪能达到5000元的普通员工占多数。
同样,位于新乡长垣的本地企业驼人集团,解决了当地4000多名农民工的就业问题。随着企业的高质量发展,产品从低值耗材到高附加值产品的迭代,也带动了工人的成长。“工作到一定年限的员工,可以申请到‘驼人大学’读书,充实自己,即使他们有一天离开了驼人,也是就业市场上很有竞争力的一员。”驼人集团负责人说。
据了解,近年来河南省农民工就业服务不断强化。去年我省组织开展农村劳动力转移就业“春风行动”“民营企业招聘周”等活动,为农民工和用人单位搭建对接平台,组织举办专场招聘会1441场,提供就业创业服务120多万人次。截至今年3月底,全省农村劳动力累计转移就业总量达2973万人,其中省内就业1786万人,占60%。郑州、洛阳、安阳、新乡、南阳、许昌等城市已经成为新生代农民工首选打工地,县城逐渐成为农民工的务工和置业聚集地。
往年,多数农民工背井离乡奔赴长三角、珠三角打工,如今家门口就业人数超六成。随着河南省实体经济转向高质量发展,就业岗位充分释放,农民工“还巢”就业还在加速。中国河南创新发展研究院首席专家喻新安认为,农民工家门口就业主要得益于我省制造业持续发力、经济体系逐渐完善。他认为,河南省区位优势明显,营商环境持续改善,新兴产业发展在提速,农民工“还巢”就业的趋势今后还会延续。