
大公网讯 2011年,刚满30岁的王曌从哈尔滨工业大学毕业,获得光学工程博士学位。成绩优异的她,放弃了高校、科研院所和知名企业的稳定的工作,选择一个人拖着行李箱来到位于北京中关村科技园区昌平园兴业孵化器,加入爱博诺德公司,参与创业。
“刚到公司面试时,加上保洁,一共才7个人。”王曌说,公司处于白手起家的状态,看不清未来发展的前景,是企业创始人解江冰的一席话打动了她。解江冰说,未来她设计的产品会植入到千万名眼疾患者的眼内,可以让无数人重见光明。
海归博士昌平创业 三年享受政府扶持补贴近200万
解江冰是美国加州大学高分子化学博士,专门研究眼科材料。2010年他回国创业,希望将公司建成国内眼科医疗领域的领军企业。五年时间,王曌在爱博诺德公司完成了系列人工晶体的光学设计工程,设计出多款具有创新意义的高性能眼科产品。她主导的“高次非球面人工晶体光学设计”,超越了国外同类产品一个代系的技术高度,已转化为质高价廉的、完全自主知识产权的可折叠人工晶体产品,突破了国外垄断。2014年以来,超过十万白内障患者因此获益,重见光明。
短短五年,王曌和公司团队就在眼科医疗器械光学设计领域,取得了国际领先的技术创新和国家级科研成果。这一速度让人难以想象,王曌认为,这和昌平区对科技创新企业和人才的支持分不开。
2010年,公司刚刚成立。由于研发生产人工晶体需要高精度的数控机床,公司需要选择一个没有地下室、没有振动影响的场地。“当时解总看了很多地方,最终选择在昌平科技园的兴业孵化器落户。”企业发展总监郭烜介绍,创业之初公司租用的面积只有1000平方米,六七个员工,要支付工资、购买设备、科研实验等,资金压力很大,依靠天使投资和昌平区的支持才得以生存下来。
“昌平区对海外人才回国创业有支持政策,三年中,共享受到昌平区给予留学创业高端人才的房租补贴近200万元,对于初创企业这是雪中送炭的支持。”郭烜说。
经过七年的发展,公司现有员工已接近200余人,拥有多家分公司,办公面积也从当初的1000平米扩展到2200平米,今年下半年还将启用3500平米的自有产权厂房。
完善政策吸引高端创新创业人才
只有人才集聚、主体活跃、潜能激发,才能让一个地方焕发勃勃生机。昌平区区长张燕友表示,昌平要大力引进海外高层次人才,依托产业集聚区、骨干企业、高等院校和科研机构,集聚一批海外高层次创新创业人才和团队,打造高层次人才栖息地。
近些年,昌平不断地优化区域内生活环境、就医环境、教育环境、创新环境。通过实施“名师名校”工程,引进北师大附中附小、北京四中等优质教育资源,建设了新的校区达20所;同时还引进了一大批优质的医疗资源,北京积水潭医院回龙观院区、清华大学长庚医院、北京大学国际医院、未来科学城等近两年来先后落户昌平。“下一步,昌平还将进一步加快清华附中昌平学校、人大附中昌平学校、北大人民医院北院区等项目的建设和落地,积极引入高品质国际学校、国际医院,探索建立专科医联体,强化新型校际联盟辐射功能。”昌平区委常委、区政府副区长苏贵光介绍。
在人才引进方面,昌平区出台了“十三五”规划关于人才工作的总体部署,并启动了“昌聚工程”,在推进工作机制创新、人才激励、人才评定等多方面进行细化。比如,为入选“千人计划”“海聚工程”等高层次人才提供100万元的一次性奖励,为高层次人才创办的企业优先提供融资担保、贷款贴息等支持,对承担国家科技重大专项和北京市重大科技成果产业化项目的高层次人才,由北京市政府科技重大专项及产业化项目统筹资金给予支持。在配套服务上,昌平将优先为“昌聚工程”高层次科技人才申请引进落户政策,同时在子女教育、医疗保障、住房保障、配偶就业等方面给予优厚待遇。
截至目前,和解江冰一样,选择留在昌平的“千人计划”专家有200多名、“海聚工程”人才49名。仅中关村生命科学园,就聚集了高端人才97人,其中院士14人,国务院特殊津贴获得者22人,“千人计划”33人,“海聚工程”66人,“高聚工程”11人;聚集了施一公、王晓东和贺福初等13名美国科学院、中国两院院士,成为当前国内大健康产业领域高端人才的高度集聚地……