上海市登记来沪就业人员达455万 就业周期拉长

　　大公网9月1日讯（记者 张豪）2017年6月底，在上海登记就业的来沪人员共455.1万人，环比增加1.9万人，增幅为0.4%；同比增加18.7万人，增幅为4.3%。在上海全市外来人口总量有所减少的情况下，就业登记人数的逐年增长，既是上海就业环境不断改善、城市吸引力不断增强的结果，也是来沪人员权益保障意识不断增强，同时，也体现了上海与西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的对口支援工作不断深化。

　　近日，上海市人力资源社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市来沪人员就业状况报告（2017）》，研究分析了进入人力资源市场的来沪人员的就业状况。

　　青壮年劳动力约占八成 就业周期拉长

　　统计数据显示，2017年6月，在上海办理了就业登记的外省市户籍来沪人员的平均年龄为32.7岁，与五年前同期水平相比上升了1.9岁。从年龄结构来看，21-30岁的来沪人员所占比重最高，约占45.6%；其次是31-40岁的来沪人员，约占32.4%。40岁以下的青壮年劳动力合计约占80.1%，仍然是来沪人员的主力军。

　　从来沪人员的平均就业周期来看，2017年6月，在沪登记就业的外省市户籍来沪人员的平均就业期限为35.3个月，与五年前同期水平相比上升了6.8个月，总体而言有逐年增长的态势。调查数据则显示，在当前单位就业6个月以上的来沪人员约占89.9%，来沪人员在沪就业的稳定程度不断提高。

　　熟人推荐仍是来沪求职的首要渠道

　　调查结果显示，通过亲戚朋友或老乡推荐而获得就业机会的来沪人员所占比重最高，约为36.6%，“亲缘”、“地缘”等社会关系网络仍然在来沪人员的求职过程中发挥着重要的作用。值得关注的是，通过招聘网站、微信公众号等方式求职的来沪人员约占27.6%，位居第二；从近年来的发展趋势看，这一比例上升幅度较快，特别是在大专以上学历的来沪人员群体中，该比例高达51.9%。

　　专家分析指出，来沪人员的求职信息局限于“熟人圈”，特别是对于中低学历的来沪人员而言，在就业市场上信息不对称的现象依然突出，难以高效率地找到合适的工作，有时候甚至会上当受骗。上海人力资源社会保障部门开办的专门面向来沪人员的就业服务机构，不但免费提供职业介绍服务，还有配套的职业指导、职业培训等政策和服务。