睿赫经典潇霏：时光磨不平梦想的棱角

睿赫经典营销策划有限公司创始人潇霏

　　大公网6月7日讯（记者卢冶）实现自己的梦想需要多长时间？比尔·盖茨21岁就成立了微软公司，姜子牙72岁才被文王访得。梦想的实现，三年五载有之，数十载亦有之。睿赫经典营销策划有限公司的创始人潇霏，用了二十年的时间实现了自己的梦想。二十年的时间，或许有些人已经开始厌倦人生百态，被社会磨平了棱角，甘于平凡，准备迎接晚年，可潇霏就是这样一个不甘平凡的人，无论身在何方，她始终心怀梦想，并且一步一步，朝着自己的梦想前行。

　　拥有一个属于自己的“孩子”

　　很多次，因为企业经营者的失败、因为潇霏的先进工作理念不被认可，都让她不得不选择离开，前前后后辗转了16家企业。虽然这期间好朋友多次鼓励她时机已经成熟，应该凭借着积累下来的经验和人脉自己创办公司，但是对于潇霏来讲，还是需要一定勇气的，直到最后一次离职，向老客户交接工作时，对方说了这样一番话：“潇霏，我不管你是给别人干还是自己干，你都不能不管我。”老客户对她的信任，让她下定决心，成立公司当老板。

　　2015年1月9日，潇霏成立了属于她自己的睿赫经典营销策划有限公司，公司的成立，标志着潇霏为别人打工的日子正式结束，用潇霏自己的话说，她终于有了自己的“孩子”，从公司起名到Logo设计，再到形象墙设计，甚至办公用品的布置，事无巨细，她都亲力亲为。虽然琐碎、虽然很累，但是潇霏享受其中，享受这个过程中的每一个细节。

　　会玩的团队才是会工作的团队

　　潇霏理想中的工作氛围就像谷歌一样，抱着猫、遛着狗、喝着啤酒，一边度假一边工作。所以在睿赫经典，潇霏尽量在工作中营造生活的氛围。

　　为了保证每一名员工都拥有健康的体魄和积极乐观的生活态度，潇霏每天上班前都组织员工们一起徒步，还在公司特别设置了“睿赫御膳房”，每天都由员工自己做饭；下午3点半，是睿赫下午茶时间，大家会在一起喝喝茶，做20分钟《员工肩颈操》。在潇霏的带领下，大家在端午节一起包粽子，在中秋节一起做月饼，一起去游乐园，一起去野炊......艺术源于生活，创意源于自然，在潇霏眼中，一个会玩的团队才是会工作的团队。

　　然而这样的睿赫让潇霏遭到了很多人的质疑：怎么可以这么惯着员工？同行、挚友甚至闺蜜纷纷指责她太娇惯员工没好处，而睿赫经典凭借着团结稳定、努力自信和一直以来所取得的成绩，赢得了越来越多的认可。历经一年的平台搭建与团队磨合，睿赫经典于2016年春节后开始正式对外推广，从房地产项目全案代理到CIS企业形象识别系统设计，从广告平面、产品包装设计到影音创作、歌曲创作录制，从线下营销活动全案策划执行到E网络微信代运营平台服务，潇霏向外界呈现出了一个完整的睿赫，一个井然有序的睿赫。

　　做一个潇洒的管理者

　　真正成功的管理者是奔放洒脱的，潇霏说：“好员工是敬出来的，而不是管出来的。”经历过底层员工生活的潇霏，深知与人相处之道，在见证了无数企业家和管理者的面孔之后，她下定决心，一定要让大家心服口服地跟她一起奋斗。所以每一个和潇霏接触过的人，都会感觉到潇霏待人的基本原则——尊重。

　　对待员工，潇霏尊重他们的时间、尊重他们的每一份付出，她坚信好员工是敬出来的，而不是管出来的，通过尊重，换来的是员工们充分的自律：无论潇霏在哪里，每天早上9点半，她都会准时在工作群里接到每个员工当日的工作计划；每周六下午5点，她都会在邮箱里收到大家的周工作总结；每月1日，她都会收到大家的月度总结和下月的工作计划。

　　对待客户，潇霏尊重他们理念、尊重他们对设计的更改，身处设计行业，和客户的沟通很重要，要了解客户的想法，还要不厌其烦地和客户交换意见，通过尊重，换来的是客户们充分的信任：无论是房地产项目，还是线下营销活动，许多客户都会选择交给潇霏做全案代理，在2016年全年，睿赫经典同太阳家居、阿拉丁文化艺术中心、嘟嘟亲子等省内外16大行业的19家公司进行了项目合作，积累了丰富的项目本土化、异地化多行业服务经验。

　　“研精毕睿，惮赫千里”是潇霏对睿赫经典的发展要求，一个会总结的人才会有更好的发展，一个井然有序的工作习惯才会有清晰的思路、敏锐的头脑。目前，在潇霏的带领下，睿赫经典正在逐步拓宽服务领域，形成了以长春为中心，向全国发展的态势，为越来越多的企业和产品带来更加优质的服务。