新闻观察
我们需要什么样的城管
城管与执法对象，似乎永远是一对“冤家”，双方的矛盾真的无法调和吗？渐被妖魔化的城管能否走出执法的尴尬？长沙城管的经验告诉我们：两者的矛盾完全可以调和，城管执法也完全能够走出尴尬。
城市需要城管，城市离不开城管，这是毋庸置疑的。我们需要平等型城管。城管与执法对象之间的矛盾激化，很多时候是因为双方地位不平等，加上缺乏沟通和理解。只要沟通理解到位，就没有调和不了的矛盾。城管执法人员首先要放下身段，主动与执法对象进行平等交流，了解他们的诉求，解开他们的心结，消除他们的误解。只有平等地站在对方的立场去看待问题，才不会一味地从自己的角度出发，片面埋怨和指责对方。这样，才有助于城管在执法中获得更多的理解、支持和配合。
我们需要文明型城管。同样面对的都是弱势群体，为什么有的地方总是冲突不断，而有的地方却“平安无事”？根本原因还是城管队伍素质的问题。不可否认，城管这支队伍绝大多数是好的，只是少数不文明现象被媒体放大后变成“一地城管出事，全国城管蒙羞”。面对弱势群体，城管执法更需要一种“亲和式”的文明执法。多一些疏导途径，少一些强制堵截；多一些“亲情提示”，少一些行政处罚。
我们需要服务型城管。文明执法，要求转变执法理念，从管理到服务。“围追堵截”的方式，解决不了根本问题。从源头上化解城管和小商小贩之间的矛盾，必须给小商小贩一条出路。
我们需要法治型城管。走出城管执法尴尬的所有措施，都离不开法律的支撑。只有通过法律授权的方式，明确城管管什么、怎么管，才能保证行政权力的有效行使，改善城管执法的工作环境，从而走出城管执法的尴尬。(王比学)
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连云港“城管打人”
5人停职接受调查
针对“城管打人”事件，连云港市新浦区政府新闻发言人17日作出情况说明。这份说明介绍，新浦区已组织专人成立调查小组，正在进行调查取证。吴政龙、许丹、朱海涛、赵金龙、陈功5名当事人已被停职调查。
7月16日，一段“连云港城管打人”视频经部分网站转载后迅速发酵，成为舆论关注的热点。视频显示，数十人聚集在一条村庄马路的中央，一些身穿制服的人员与几位村民先是不断推搡，后场面失控，发生殴打。
连云港市新浦区政府新闻发言人郑斌书面解释了事件起因：一条与重点工程输油管线项目配套的110KV高压线路，需经过新浦区岗埠农场境内，虽然经电力部门鉴定符合施工安全距离，但农场一王姓住户仍多次提出不合理赔偿要求，并蛮横阻挠施工。岗埠农场反复做该户工作十多次未果，致使工程停工近两个半月。7月15日上午，王姓住户3人手持菜刀、镰刀等危险工具，再次阻挠施工，并攻击现场维护施工的城管人员，导致双方发生肢体冲突。(新华社电)
(北京晚报)
