“金牌技师”练成记

北京奔驰汽车公司首席技师赵郁

　　大公网北京4月28日电 （实习记者 张帅）当听说国内第一家中外合资企业北京吉普汽车招工的消息时，赵郁想都没想就报了名。这个青年后来回忆说，当时已暗下决心：要么不干，要干就干出点儿名堂来。

　　赵郁是北京奔驰汽车公司首席技师，凭借着刻苦钻研的精神和先进的汽车维修技术成为产业工人杰出代表。今天荣誉等身的他是企业技术创新的主心骨儿，27年前在考大学时却遭遇滑铁卢，不过当时两个哥哥已经甩开千军万马挤过了“独木桥”，自家兄弟对比，那次人生的首次挫折便让他感到“有辱门楣”。

　　茫然袭来时，他拿到北京吉普录用通知，进厂学习装配汽车前风挡玻璃。看着简单的活儿用劲儿稍不均匀玻璃就碎裂，脚下每天满地碎玻璃使他心痛之余日夜琢磨，与技术员一次又一次切磋试验，最终创造了连续安装1000块前风挡玻璃不破碎的纪录，并开三个月提前出师先河。

　　进厂几年后，赵郁放弃了升任班长的机会，当时那是一个工资高又不用干活还管人的好差事。他愿意当一个十字改锥、尖嘴钳、万用表“三件宝”不离身的汽车电工，一次汽车试装过程中遇到了点不着火的故障，查了一个星期也没解决问题，从总部发来四五套解决方案也不行。“没办法，只好等待下一批来华的专家研究”，外国专家的话给苦思冥想中的赵郁泼了一瓢冷水，他觉得不能就这么算了，最终经过不断调整思路和一遍遍梳理故障后完全消除故障，外国专家连称佩服，而这样的“翻盘”经历不剩枚举。

　　2005年北京吉普“变身”北京奔驰，经审核聘任赵郁为北京奔驰汽车有限公司装调首席技师，他迎来到德国奔驰研修的机会，而回国后又恰逢北京总工会决定在全市创建10个“创新工作室”试点，以赵郁名字命名的“赵郁劳模创新工作室”落成，成为首都车企中首家创新工作室，技术创新学习有了用武之地，赵郁也被评为全国劳动模范。

　　赵郁认为，企业也是学校，只要肯用心，上不上大学也能成才。不过他强调，新时代的蓝领工人，不但应该有较强的专业水平，还应该有较高的综合素质。他的用心得到老父亲的肯定，81岁寿诞那天，老人说一生最得意的事是：“三个儿子都不错，都没给我丢脸。”