对沖沖走僱员365亿元 去年700户口“一蚊都无”

　　【大公报讯】记者朱乐怡报道：强积金推行近18年，僱员被对沖沖走款项连年上升。积金局最新数字显示，由2001年7月至2017年12月，被对沖沖走的僱员强积金达365.28亿元。单计去年，就有5.1万宗对沖申索，被抵销用作支付遣散费或长期服务金的强积金总额达43.02亿元，较2016年升12%，即4.47亿元。当中更有700宗个案的强积金户口，被沖至“一蚊都无”。

　　2017年，有五万名僱员的强积金累算权益被沖走，僱员强积金户口金额平均少了一半，每名僱员平均被沖走8.6万元，较前年7.83万元增加10%，僱主供款被沖走的比例高达91%。因应月薪低于7100元的僱员按法例毋须供款，强积金户口只有僱主供款累计权益，当中更有700宗个案的强积金户口款项被全部沖走。

　　批发零售重灾 涉7.27亿

　　55.7%对沖均与僱员人数50名以下的中小微企有关。五大行业继续佔最多对沖个案，最多是批发／零售／进出口贸易业，申索数目达7800宗，涉沖走7.27亿元，其后依次为建造业、製造业、饮食业，以及社区／社会／个人服务业。当中製造业沖走的款项按年大增1.02亿元至4.79亿元，申索数目有4300宗；建造业申索数目则增加最多，增加900宗至5000宗，沖走款项大增8300万元。

　　中年危机涌现，被对沖的僱员平均年龄为49岁。当中对沖长期服务金的员工平均年龄为53岁，年资约12年；被对沖遣散费的员工平均年龄为47岁，平均工作了六年。

　　对沖款项创新高，劳工顾问委员会劳方委员邓家彪估计是由于就业人口创新高，工资持续上升所致，不少公司亦面临退休潮，更不排除有部分僱主担心日后实施取消对沖，预先遣散员工。他促请政府尽快落实符合劳顾会劳资双方意见的方案，以减少中小企的担忧。落实取消对沖最快要2022年，他认为，政府应向其五万名外判合约员工推出约满酬金，率先保障基层员工。