工会批零售业先导计划走样

　　【大公报讯】记者叶汉亮报道：为吸引年轻人投入零售业，政府两年前推出零售业“职”学创前路先导计划，首批学员明天举办结业礼。先导计划原保证学员毕业后若受僱于同一僱主，月薪不会少于1.1万元，不过工会收到学员投诉指，“保证”仅限首三个月，期后只有5000元底薪，馀额需自行“跑数”。职训局则回应，薪金保证是包括底薪及佣金，学员及僱主均清楚有关计法。

　　月薪保证仅限首三月

　　香港百货商业僱员总会副理事长邓祥胜表示，近日收到约十名毕业生投诉，反映薪金保证不少于1.1万元只限首三个月，第四个月就要“跑数”，才有“过万元”收入，涉及的公司以售卖化妆品及电器为主，认为先导计划薪金保障有欺骗之嫌。

　　邓祥胜又指，先导计划原每年预计收生400至500人，惟第一届收生人数只有225人，退学人数更高达93人，实际结业人数只有132人，而第二届收生人数更下跌至175人，开学数月已有25人退学，反映计划不受欢迎。

　　职业训练局回应指，根据协定，先导计划毕业生月薪将不少于1.1万元的“保证”，计法是包括底薪及佣金，参与计划的学员及僱主皆知悉。至于退学率方面，职训局认为有关说法未有完全反映实况。首届零售业“职”学创前路先导计划基础文凭课程共取录255名学生，当中39人（40%）透过计划认识零售业后，决定在较早阶段投身零售业全职工作。另外，计划亦获零售业界广泛支持，参与的品牌公司近50间。

　　工联会立法会议员郭伟强表示，先导计划不受欢迎，源于零售业界陋习一直未有改善，包括工时长、长期站立、“捽数”等，建议业界应趁在经济环境较差时，多做培训工作，为员工建立终身发展的行业前途。