图：万科总裁郁亮称，借鉴互联网思维，万科将改革公司组织结构\毛丽娟摄
【大公报记者毛丽娟深圳七日电】万科总裁郁亮周五在媒体见面会上，畅谈了公司对引进互联网运作方式的看法。他表示，不适应互联网会落伍、未来会被淘汰，万科将借助互联网思维、互联网工具更好地做好主业，将原来金字塔式的组织架构转变成扁平架构，信息进一步透明化，节约管理成本，适应互联网时代的需要。
未来或推合伙人制度
据了解，万科去年组织公司代表分别前往腾讯、阿里巴巴、深圳华大基因、海尔与小米五家企业学习，前两家是备受瞩目的互联网企业，华大基因则是生物研究技术类企业，后两家则是借助了互联网思维运营的製造类企业。郁亮坦言，未来对社会带来巨大改变的不仅有IT产业，也有BT（生物科技）产业，上述考察学习的公司给万科管理团队呈现了新的事物与观点，令每个参与的人都感到震撼。
郁亮称，在阿里巴巴，万科学到了建生态系统；到了腾讯后，大家又加深了对移动互联网的认识，万科才几十万级的客户量，而腾讯以亿为单位的客户量；在海尔，看到海尔作为一个起家30年的传统家电行业不断进步、不断改变，有9万辆加盟的送货车，被用互联网方式组织在一起，只有海尔的送货员可以送到全中国所有的县；到了小米，此前不相信处于红海竞争领域的手机 能做到风生水起，后来发现，新的互联网思维组织客户，严格控制毛利，极致、快、专注构成了小米的成功。郁亮并透露，未来市场会看到万科从组织架构到业务的系列变化。如金字塔式的组织架构转变成更有效率的扁平化架构，万科将探讨推出合伙人概念，与股东变为合伙人关系，万科职业经理人之间也变成事业合伙人关系，以利于架构与投资者、用户、员工间的信任；业务上，节约管理成本后，更多的派息率也将得以回报投资者。郁亮透露，其他更多的变化，万科也还在学习、消化之中。
万科A（000002）周五收报7.27元人民币，跌0.68%。
