【大公报讯】综合报道：在职母亲往往因难以兼顾家庭与工作，需在两者中择其一。有团体调查发现，56%未婚受访者与68%已婚受访者都称希望生育，但超过半数受访者称怀孕与照顾子女，影响要停止工作或缩减工时，建议政府全面推行弹性工时，推行託儿或社区幼儿暂託服务，鼓励更多女性重返劳动市场。
九龙妇女联会今年1月以随机抽样形式，电话访问510位18至49岁在港居住女性，调查发现，女性对生育子女持正面态度，55.5%未婚受访者及68.2已婚受访者均表示，希望生育下一代，亦有65.6%女性计划生两名子女。不过，本港生育率偏低，调查发现除与女性迟婚有关外，数据显示逾半数受访者称，工作状态会因怀孕和照顾子女关系而受影响，其中近六成受访者更因生育问题而需离职，亦有35.5%有子女的受访者指出，当自己未能照顾子女时，其上一辈就成为主要照顾子女的人。
除个人因素，包括健康状况、个人经济基础外，另一影响受访者生育儿女意愿的还包括经济环境、教育制度、政府政策等社会因素。受访者均认同政府推出的相关政策可以帮助他们生育子女，包括推行家庭友善政策、检讨公屋分配制度等。
助母亲重返职场
联会建议，政府以及社会各界应?重于缔造有利的环境，鼓励年轻夫妇生儿育女，包括全面推行弹性工作时间，减少工时，并通过减税或资助，鼓励生育。
全球办公室空间供应商雷格斯调查结果亦显示，本地企业漠视在职母亲这类人力资源，90%受访者认为弹性上班时间有助吸引在职母亲重投工作。调查发现，有90%受访者认为，最有效激励母亲重投工作的措施是採取弹性上班时间，有62%亦认为，能选择在住所附近工作亦有助母亲重返职场。
