香港人虐佣事件，闹得沸沸扬扬，大家才知道僱主虐佣，鸡毛扫衣架吸尘管间尺地拖棍责打、扯髮痛殴、撞头埋墙、扭手扭耳仔、杂物室囚禁、热水烫手脚、掌掴、非礼、规定每天去厕所次数、拍下痛哭片段、逼人跳楼、恐吓……手法层出不穷。
人是万物之灵，应有恻隐之心，无恻隐之心，非人也。但如果利用个别“虐佣”事件，写成“外佣变奴隶，大都会悲歌”，头版大篇幅报道，夸张渲染，将香港僱主写成泯灭天良，行为残暴的人，引致外国传媒也以“印佣是香港的现代奴隶”羞辱香港，也实在可哀，如果法律讲最后裁决才能定罪，那么，该僱主在未被定罪前，受到这样的舆论审判，也不公平的，香港也不该因一些个别事件而蒙羞至此的。人心一面倒同情弱者，原无可厚非，但须知道，外佣串同中介毁约跳工，骗取中介费及机票费，屡见不鲜，尤其是政府调整薪酬之后，跳工成潮，转合约，加人工，实在是很大诱惑。自去年六月至今年一月短短半年间，便有1372宗怀疑是跳工的申请，其中有1044名成功“跳槽”，中介公司和博炒外佣共同分享利益，可怜僱主要承受中介费和机票赔偿过万元的损失和家中无人协助的危机。
政府要加强保护外佣，谁又来保障僱主？自由党调查，原来每四个受访僱主，便有一个声称曾饱受女佣气和被中介公司欺骗，外佣博炒，通常都是嫌僱主要求高，家庭人数多，想办法激怒僱主，做出博炒行为如打烂碗碟、破坏家居、虐打孩子、伤害稚童、故意迟接放学、虐待老人、在家中抽烟，行为怪异如洗澡故意不关门、穿?内衣裤招摇，甚至偷文件借钱……佣主怀疑女佣虐孩虐老偷钱报警，往往却又被指证据不足，不予检控，甚至有宗僱主外出短短数小时，留下印佣照顾10个月大婴孩，回来后发觉婴孩无故死亡，验出后脑有裂痕事件，僱主告女佣疏忽，法官却以证据不足，不予定罪。相反，若外佣告僱主，僱主一定麻烦上身，就如Erwiana的案件，其实也存在疑点：她说初来时因觉得僱主要求太高，故致电中介公司要求辞职转工，其间有没有怠工博炒、故意激怒佣主的情况？佣主有何解释？为何没报道？
用了外佣三十年，曾遇上好几个博炒的不良女佣，菲佣中有嫌街市太远不肯去买?，有说工人房太细又没有电视没心机做，一个来了一天便说自己病了躲在房中三天不出来；印佣中有掟锅落地扮狂躁，有拖慢工作玩怠工，有偷钱偷冬菇偷红枣，有一个来了不足一星期偷饮红酒狂哭说来前曾堕胎感抑郁，有一个做了四年临走时将家中四斤靓花胶全偷去，还弄来一包劣货掩耳目，有一个泰佣被即炒因发觉她半夜从后门溜出去赚外快。
曾去信劳工处和入境处投诉，可是她们不旋踵又上新工。政府有关部门保护外佣多过保障香港人，似乎不曾考虑将涉不良纪录或有僱主投诉信之外佣列入黑名单，藉以阻吓。政府宜考虑自由党提出加强保障僱主，对中介公司引入扣分制，杜绝其因外佣供应不足而鼓励女佣“跳工”赚取中介费；实行三个月试用期，僱主满意后才需付中介费的建议，当然，政府亦应加强查禁无牌中介公司，开拓女佣来源，增加供应。
引入女佣，释放劳动力，使更多中产能投入社会，用意极佳，建议政府实行中介费免税，造福中产。
