原标题：国考，到底怎么了？
备受关注的2014年国考计划招录1.9万余人，16日至24日的报名时间今天已进入第7天。高校应届毕业生是国考报名的重要力量，今年会呈现哪些特点？映射出他们什么样的择业观？日前，记者就此采访了有关报考者、专家及学者，以期解答上述问题。
冷门职位变热折射报考者预期
记者发现，截至21日17时，有的职位报考比例已突破3000比1，如国家民族事务委员会民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下职位，计划招录2人，报名合格人数超过6000人；而有的如广西壮族自治区邮政管理局来宾市邮政管理局主任科员以下职位，报名合格人数仍然为零。
中央民族大学文学院研三学生小孟，这两天正忙着筛选职位,她对今年的招考形势很不乐观，“从目前的政策倾向来看，对应届毕业生的需求越来越少，身边同学在职位选择上也较为迷茫”。
小孟介绍，受职位缩减、留京指标限制等因素影响，同学们报考有趋冷避热的特点，普遍求稳，将其视为就业第一选择。她坦言，如果职位不是特别喜欢，也可能选择报考，因为确保就业是头等大事，兴趣可以参加工作后慢慢培养。
小孟的说法，在大学生中有普遍代表性。10月20日，离公务员考试还有一个多月，暨南大学学生邓永飞已“嗅”到了考试弥漫的火药味：“刚看到新闻报道，有的职位报考比例突破1800比1。对于这么热的职位，同学都认为即使再喜欢也不会选择，毕竟选冷门职位靠谱些。”
据中公教育统计，截至20日8时，共有317890人通过审核，比去年同期的330502人减少两万人，但在职位选择方面，还有882个职位零通过，93%的职位已经有人报考，与去年同期1209个职位无人问津的情况相比，减少了327个。从这个情况看，部分考生采取了趋冷避热的战术。
曾经的冷门职位变热，说明国考热度在上升。国家行政学院教授汪玉凯表示，包括高校学生在内，报考者对公务员的职业预期较高，认为待遇好、福利好、声望高，吸引力强。即便有的职位苦、累，但在公务员这一身份和光环笼罩之下，似乎显得微不足道。
