打一把钥匙开一把锁，读一本好书解一个难——
积攒解决问题的“正能量”
“带一本书去调研”——这句话已成为南京军区联勤某分部党员干部的“流行语”。
4月中旬，该分部机关及所属团单位党委领导干部迈开双脚，上哨所、下海岛，下科室、进班排，摸实情、询实策，深入196个基层分队，与400多名官兵面对面交流，发放问卷调查850多份，征集意见建议97条。
在这次集体“脱鞋下田”中，分部党委领导干部手中都无一例外带着一本推荐书目，头脑里都无一例外地装着一个具体问题。
“调研式学习，是我们创建学习型党组织的一个重要举措。”分部政治部主任司加林见解独特：“带一本书去调研，其实就是带着从经典中悟出的哲学道理，结合基层实际，指导解决问题 。”
诚如所言，“读经典学哲学”若是基本功，那学以致用、解决问题应属于“高阶课程”。这次调研，分部师团两级党委形成了121份调研报告，创新地解决了一批制约部队建设发展的难题。
“解决现实问题，是读书效果的最大化，是读书转化的最大值。”已经成为这个分部党员干部的共识。
这个分部不少单位驻守在上海、杭州等大城市，最大的“挠头事” 就是历史遗留问题。分部副政委屠余明在读完《社会主义法治理念读本》后，“着眼长远算大账，坚持决心加办法”，探索出“立足自身，依法依规，上下联动，合力推进”的解决历史遗留问题新模式，已积极稳妥地解决了驻沪部队2个历史遗留问题，其余3个难题也出现了化解转机。
此外，针对国家医改新政，分部梳理出提高部队医院内涵建设的“五条对策”； 针对提高思想政治教育质量问题，他们确立了“四个强化”的思路方法……一个个现实难题逐一破解，得益于“读书解难题”思维的深入人心。
网上理论随机抽考、现地识图用图作业、野战抽组导调演练……今年，该分部承担了“全军后勤训练一级单位”等级考评任务。
由于是首次迎考，时间紧、任务重、压力大，不少同志产生了畏难情绪。察觉这种倾向后，党委领导并没有简单批评了事，而是为每名机关干部发了《中国共产党历史》、《毛泽东传》两本书，让大家读书思考。
有人纳闷：“压力山大”，读几本书有啥用？
在认真读完这两本书后，大伙纷纷有了新认识：与争创全军后勤训练一级单位相比，老一辈无产阶级革命家在极其困难的环境下开展革命战争的艰苦卓绝程度要大得多，我们自愧不如。只要不畏难、不言苦，肯进取、勇攀登，再难的坎也能迈过去！
如今，大家练兵迎考意识空前高涨，随时等待“实战”检验，随时等待“亮剑”时刻。
分部党员干部深有感触地说：“所有问题都能从书本中找答案。只要坚持从读书中汲取‘正能量’，部队建设就能步入科学发展的轨道，就离‘听党指挥、能打胜仗、作风优良’的强军目标更近一些。”（ 高洁 王伟 郭彬 ）
