只有现实的带薪休假得以落实，人们才可以根据自我需要就能够实现日常的休假
同样可作为参照的，是江苏卫视主持人孟非在个人微博发布的长假设计，他主张：元旦一天，国庆一天；清明七天，七夕七天，中秋七天，春节七天。理由：1.夏天没有长假不合理。增设七夕长假，既是酷暑天的劳动保障，也方便父母带放暑假的孩子出游。这样，春夏秋冬四季四个长假，让民众充分享受季节更替的美好；2.既尊重传统文化，又体现以人为本。
其实在孟非之外，一些网友的意见还有，譬如，把假期集中到春节放一个月小寒假！既可以引导国人注重传统节日，又可相对分散目前春节春运的压力；譬如，延长春节长假，建议春节放假两周；增加重阳节假期，尊老尽孝道；不能挪周末拼假期，若节日与周末冲突，则避开周末，安排节日放假从周一开始；再譬如，每个月多一天公众假期，每个月有一个星期可放3天假，春节初一至十五，其他节日如常，不要又搞调休就行。
客观地说来，在远未成为休闲国家的中国，假日改革依旧是牵涉到众多社会问题的公共事务。但总结起学者、名人以及普通网友的观点不难看出，关于假期改革，公众的诉求主要体现在以下几个维度：一、假日总数需要增加、且尽量实现全年之内假日的相对均衡分布；二、放假要兼顾到政治、民俗与情感；三、放假不应该为放而放，最终的目的是兑现公民的休假权，助推休闲社会的尽快到来。
我们需要怎样的假日安排
就像观察者一再指出的，谈到假日改革与安排，就必须首先谈到带薪休假权，只有现实的带薪休假得以落实，人们可以根据自我需要就能够实现日常的休假，那么长假期间自然就不会出现拥挤、混乱、休假质量过低等等种种乱象。
落实带薪休假权之外，在现有的条件与可能下，假日改革也应该作出一些调整。假日数量的增多已经成为公众的强烈呼吁，有必要兑现为现实的制度安排。此外，假日安排如何实现一种平衡与可接受的架构，这需要假日办认真分析此次网络调查的民意，并作出有针对性的调整。此种调整不应被民意所左右，但在可能的范围内，它应与大多数民意并行不悖。
当然，说到我们需要怎样的假日安排，也不能忽略那些“沉没的声音”——即不能通过网络调查形式发声的公民。他们一样有着休假的权利，面临的可能还是更大的休假权利困境。他们需要被“看到”，否则很难说休假改革就是完整的。
假日安排在影响着我们现实的生活，并体现为集体舆情与表达，这是一种现代性的进步，希望它能带来切实的改变。
