吉林下月启动4000万省级创新创业基金

　　记者从吉林省人力资源和社会保障厅获悉，吉林省预计将于3月启动省级创新创业基金，基金额度目前为4000万元，满足各类人才科技成果转化的实际需要。

 

吉林省人社厅相关负责人解读人才新政。

　　吉林省人社厅副厅长李宝君表示，当前，人才尤其是青年人才，在运行科研成果转化中最大的症结是缺少资金的支持。吉林省根据实际需求，研究设立省级创新创业基金，以便更好地推动科研成果转化。“基金将按照‘人才+项目+企业+资金’的思路进行配套。”李宝君说，吉林省近两年还会通过融资、投入等方式继续扩大基金规模。

　　推动“吉人回乡”创新创业

　　吉林省人社厅专业技术人员管理处副处长于淼表示，吉林省将通过设立“吉人回乡”人才联络服务办公室，在京津、珠三角、长三角等发达地区设立“吉人回乡”人才联络服务站，为吉林籍人员提供服务。“通过感情留人，引导他们回到家乡创新创业。”于淼表示。

　　吉林省还将通过举（承）办各类人才峰会、智库论坛、项目洽谈会、人才招聘会和参加中国海外人才交流会、北美中国留学人才交流会等活动，并通过奖励设置吸引全社会的关注，吸引吉林籍人才在家乡创业，为家乡做贡献。

  

近年来吉林省陆续建设多个“双创”平台形成“事业留才”的浓厚氛围。  

　　据了解，出针对本地人才出台一系列扶持政策外，吉林还将通过搭建科技平台、允许科研机构创办科技企业、下放科研经费支配权以及根据人才家属意愿安置就业等举措，吸引和留住外籍高端人才。

 

面向外籍人才吉林省推出多项引才留才政策。

　　给予人才最高200万元安家补贴

　　吉林省日前围绕聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策四个方面，制定了18条激励措施。确保以最大力度量身裁衣选人才。

　　吉林省按照不同层次类型将各行业领域人才划分ABCDE五类，分别为国内外领军人才、国家级领军人才、部级领军人才、省级领军人才、基础实用人才。并对其前三类人才引进“一事一议”、特事特办政策，对省级领军人才以上引进人才提供全方位免费帮办服务。同时，放开高校和科研院所人才薪酬限制政策，提高人才薪级工资待遇。此外，还给予五个层次、十一类引进人才税后3—200万元安家补贴。